Анализ трудовых показателей: Методические указания по самостоятельной работе для студентов экономических специальностей

Камчатский государственный технический университет Кафедра экономики и управления

Аванесова Т.И.

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ Методические указания по самостоятельной работе для студентов экономических специальностей очной и заочной формы обучения

Петропавловск-Камчатский, 2005

УДК ББК А Рецензент С.В. Мирекина к.э.н., доцент кафедры «Бухучета и финансов»

А

Аванесова Т.И. Анализ трудовых показателей. Методические указания по

самостоятельной работе для студентов экономических специальностей очной и заочной формы обучения. – ПетропавловскКамчатский: КамчатГТУ, 2006. – 17 с.

Методические указания по самостоятельной работе составлены в соответствии с требованиями к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки специалистов экономических специальностей государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Рекомендовано к изданию решением учебно-методического совета КамчатГТУ (протокол № __ от « » ___________ 2006г.)

УДК ББК ©КамчатГТУ, 2006 © Аванесова Т.И., 2006

2

СОДЕРЖАНИЕ

1. Цели и задачи темы………. …………………………...4 2. Вопросы для проверки и закрепления знаний …………………………………………………...6 3. Рекомендации по выполнению самостоятельных работ ……………………………………7 4. Варианты самостоятельных работ ………………….10 5. Учебно-методические материалы по дисциплине…13 ПРИЛОЖЕНИЕ …………………………………………17

3

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТЕМЫ Анализ хозяйственной деятельности является научной базой принятия управленческих решений на практике. С его помощью изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, выявляются резервы роста эффективности производства, оцениваются результаты деятельности и вырабатывается экономическая стратегия его развития. Поэтому овладение методикой экономического анализа экономистами, финансистами, менеджерами всех уровней является составной частью их профессиональной подготовки. Квалифицированные экономисты, финансисты и другие специальности экономического профиля должны владеть современными методами экономических исследований. Благодаря знанию техники и технологии анализа они смогут легко адаптироваться к изменениям рыночной ситуации и находить правильные решения и ответы. Основная цель выполнения самостоятельной работы – формирование у студентов аналитического, творческого мышления путем освоения методологических основ и приобретения практических навыков анализа трудовых показателей. В процессе выполнения работы студенты должны научиться понимать сущность экономических явлений и процессов, их взаимосвязь и взаимозависимость. В процессе выполнения самостоятельной работы студенты решают следующие задачи: закрепление теоретического материала на практическом примере, развитие навыков проведения анализа, приобретения опыта использования различных методов и примеров при проведении анализа. Для успешного выполнения самостоятельной работы студенты должны быть знакомы с вопросами экономики, организацией и планированием производства, статистикой и 4

другими дисциплинами и владеть знаниями по следующим вопросам: Анализ показателей по труду и использованию трудовых ресурсов. Значение и анализ выполнения плана по труду и повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Источники анализа. Проверка обеспеченности предприятия рабочей силой и соответствия фактической численности плановой в целом и по категории персонала. Изучение состава рабочей силы по профессиям, квалификации, по возрасту и стажу непрерывной работы на данном предприятии. Движение рабочей силы. Анализ причин текучести рабочей силы. Влияние излишка или недостатка рабочей силы на выполнение производственной программы. анализ причин повышения численности рабочей силы на отдельных участках. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ использования трудового времени, влияние целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени на среднегодовую выработку одного рабочего. Причины потерь рабочего времени и мероприятия по их устранению. Анализ уровня производительности труда. Сопоставление этих показателей. Анализ факторов, обусловивших изменении производительности труда на одного работающего по предприятию в целом. Динамика выполнения норм выработки по подразделениям предприятия и профессиям. Анализ технической вооруженности труда рабочих. Сопоставление показателей роста технической вооруженности и производительности труда рабочих. Зависимость выработки от внедрения новой техники и проведение организационнотехнических мероприятий. Влияние численности рабочих, использования рабочего времени и среднечасовой выработки на объем выпускаемой продукции. Анализ использования фонда заработной платы, влияние на фонд заработной платы изменения численности персонала и среднегодовой зарплаты. Изучение структуры фонда заработной платы. Определение 5

влияния их соотношения на расходование фонда заработной платы. Анализ причин изменения среднего заработка по сравнению с планом и прошлым отчетным периодом. 2. ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ ЗНАНИЙ 2.1. Как анализируется абсолютная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами? 2.2. Как анализируется относительная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами? 2.3. Какие показатели используются для характеристики движения трудовых ресурсов на предприятии и как определяется их уровень? 2.4. Как определить резерв увеличения производства продукции за счет создания новых рабочих мест? 2.5. По каким показателям оценивают полноту использования трудовых ресурсов на предприятии? Как определить сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени? 2.6. Назовите причины сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени на предприятии? 2.7. Какие показатели характеризуют использование рабочего времени? Методика их определения. 2.8. Как определят резерв увеличения производства продукции за счет сокращения потерь рабочего времени? 2.9. Охарактеризуйте обобщающие, частные и вспомогательные показатели производительности труда и методику их расчета? 2.10. Постройте структурно-логическую факторную модель среднегодовой выработки ППП и запишите алгоритм расчета влияния факторов одним из способов детерминированного анализа. 6

2.11. От каких факторов зависит уровень среднечасовой выработки рабочих и какие способы можно использовать для определения их влияния? 2.12. Как определяют изменение и резерв увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда? 2.13. Охарактеризуйте методику анализа эффективности использования трудовых ресурсов? 2.14. Как рассчитать влияние на товарную продукцию изменения: - среднесписочной численности всего ППП; - среднесписочной численности рабочих; - фонда рабочего времени в человеко-днях; - фонда рабочего времени в человеко-часах; - среднегодовой выработки 1 работающего; - среднегодовой выработки 1 рабочего; - среднедневной выработки 1 рабочего; - среднечасовой выработки 1 рабочего. 2.15. По какой причине необходимо определять относительную сумму экономии или перерасхода по фонду заработной платы? 2.16. О чем свидетельствует опережение темпа роста среднегодовой зарплаты одного рабочего над темпом роста среднегодовой выработки 1 рабочего? 2.17. Какие методы используют для расчета влияния более двух факторов на анализируемый показатель? 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ Условие самостоятельной работы не переписывать. Работу выполнять без исправлений и помарок, четким, разборчивым почерком на листах, на которых указывается Ф.И.О., группа, предмет, тема, вариант (см. приложение) и дата выполнения. 7

Для успешного выполнения задания студентам рекомендуется изучить материал, изложенный в следующих источниках: 1. Экономическая статистика: Учебник/Под ред. Ю.Н. Иванова.- М.: Инфра-М, 2002. – 480с. На страницах 115-130 приведена «Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу»; на страницах 84-115 – «Статистика рынка труда, рабочее время, показатели движения рабочей силы». 2. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. проф. О.И.Волкова. - М.: Инфра-М, 2003. - 416с. В главе 9 «Кадры и мотивация труда» стр. 208-234 разбирается понятие кадрового потенциала предприятия, методы расчета показателей производительности труда. Изложена мотивация труда. Изложена мотивация труда и его оплата. 3. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансовохозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие.М.: Инфра-М, 2005. - 215с. В 10 главе стр. 156-164 дана общая характеристика трудовых ресурсов. Изложена методика анализа трудовых ресурсов производительности труда и заработной платы, перечислены направления эффективности стимулирования трудовых ресурсов. 4. Басовский Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ: Учебное пособие.- М.: Инфра-М, 2003. -229 с. В 9 главе стр. 139-155 содержится информация об анализе обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Раскрыта методика анализа использования рабочего времени, производительности труда и фонда заработной платы. 5. Савицкая Г.В Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2005. - 272с.

8

Стр. 26-34 расположена информация о порядке проведения анализа использования персонала и фонда заработной платы. В этой теме даются ответы на следующие вопросы: a) Как анализируется обеспеченность предприятия персоналом по количественным и качественным параметрам. b) Как анализируют полноту использования персонала ресурсов на предприятии. c) Как анализируются показатели производительности труда. d) Как анализируется эффективность использования персонала на предприятии и фонда заработной платы. e) Какова методика анализа эффективности использования средств на оплату труда. 6. Чуев И.Н., Чечевицына А.Н. Анализ финансовохозяйственной деятельности: Учебное пособие. –М.: Феникс, 2004.-368с. Во 2 главе изложен материал по анализу использования трудовых ресурсов. Стр. 136-161. Из этой главы можно извлечь информацию об анализе численности, состава и движения рабочей силы, фонда рабочего времени, производительности труда и трудоемкости. Изложена методика расчета влияния численности, рабочего времени и выработки на выпуск продукции. 7. Савицкая Г.В Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. Краткий курс. – 3-е изд.- М.: Инфра, 2005. - 320с. Информация об анализе использования персонала предприятия и фонда заработной платы изложена на стр. 28-52. 8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Инфра, 2005. - 425с. Материал об использовании персонала предприятия и фонда заработной платы. 130-154с.

9

Вариант № 1 № п.п. 1 1 2

Показатели 2 Товарная продукция Среднесписочная численности всего ППП в т.ч. рабочих Отработано всеми рабочими за год

Ед. измерения 3 Тыс. руб.

План

Отчет

4 5676

5 5408

Чел. Чел. Чел.-дн Чел.-час

98 71 17395 137246,55

95 73 17739 138541,59

Задание: 1. Провести анализ выполнения плана по выпуску продукции. 2. Рассчитать влияние: а) Среднечасовой выработки одного рабочего; б) средней продолжительности рабочего дня; в) среднего количества дней, отработанных одним рабочим за год; г) среднесписочной численности рабочих на выполнение плана по выпуску продукции. 3. Сформулировать выводы по результатам анализа. 4. Разработать предложения по повышению эффективности производства. Вариант № 2 № п.п . 1 1. 2. 3.

Показатели 2 Фонд заработной платы всего: В том числе переменная часть Товарная продукция Среднесписочная численность всего ППП, В том числе рабочих

10

Ед. План измерени я 3 4 Тыс. руб. 2780 Тыс. руб. 1960 Тыс. руб. 9878 Чел. 14 Чел. 11

Отчет 5 2930 1950 9900 13 9

Задание: 1. Рассчитать абсолютное и относительное отклонение по фонду заработной платы. 2. Провести анализ обеспеченности предприятия персоналом. Рассчитать абсолютное и относительное отклонение по численности. 3. По результатам анализа сформулировать выводы и предложения по оптимизации использования средств фонда заработной платы.

Вариант № 3 № Показатели п.п. 1 2 Товарная продукция 1 Среднесписочная 2 численности всего ППП в т.ч. рабочих Отработано всеми рабочими за год

Ед. измерения 3 Тыс. руб. Чел. Чел. Чел.-дн Чел.-час

План

Отчет

4 5676

5 5408

95 98 73 71 17395 17739 137246,55 138541,59

Задание: I. Рассчитать влияние на товарную продукцию: 1.Среднегодовой выработки одного работающего и среднесписочной численности всего промышленнопроизводственного персонала. 2.Среднегодовой выработки одного рабочего и среднесписочной численности рабочих. 3.Среднедневной выработки одного рабочего и отработанных дней. 4.Среднечасовой выработки и отработанных часов. II. По результатам анализа сформулировать выводы. III. Разработать мероприятия по повышению использования персонала на предприятии. 11

Вариант № 4 № Показатели п.п. 1 2 1. Фонд заработной платы всего: В том числе рабочих 2. Среднесписочная численность всего ППП, В том числе рабочих 3. Отработано всеми рабочими

Ед. измерения 3 Тыс. руб. Тыс. руб. Чел. Чел. Чел.-дн Чел.-час

План

Отчет

4 2780 1960

5 2930 1950

14 13 11 9 3361 3340 26383,85 26352,6

Задание:

I. Рассчитать влияние на абсолютное отклонение по фонду зарплаты всего ППП: 1.Среднегодовой выработки одного работающего и среднесписочной численности всего промышленнопроизводственного персонала. II. Рассчитать влияние на абсолютное отклонение по фонду зарплаты рабочих 1.Среднегодовой зарплаты одного рабочего и среднесписочной численности рабочих. 2.Среднедневной зарплаты одного рабочего и отработанных дней. 3.Среднечасовой зарплаты и отработанных часов. III.По результатам анализа сформулировать выводы. IV.Разработать мероприятия, на правленые на эффективность использования фонда зарплаты.

12

Вариант № 5 № Показатели Ед. п.п. измерения 1. Фонд заработной платы всего: Тыс. руб. В том числе рабочих Тыс. руб. 2. Среднесписочная численность всего ППП, Чел. В том числе рабочих Чел. 3. Отработано всеми рабочими

План

Отчет

2780 1960

2930 1950

14 11

13 9 Чел.-дн 3361 3340 Чел.-час 26383,85 26352,6

Задание: I. Рассчитать влияние на абсолютное отклонение по фонду зарплаты рабочих следующих факторов 1.Среднечасовой зарплаты одного рабочего. 2.Средней продолжительности рабочего дня в часах. 3.Среднего количества дней, отработанных одним рабочим за год. 4.Среднесписочной численности рабочих. II.Сформулировать выводы по результатам анализа. III.Разработать мероприятия по ликвидации недостатков при использовании фонда зарплаты. Вариант № 6 № Показатели Ед. п.п. измерения 1 2 3 1. Фонд зарплаты рабочих Тыс. руб. 2. Товарная продукция Тыс. руб. 3. Среднесписочная численность рабочих Чел.

План

Отчет

4 2150 8430

5 2235 8988

15

13

Задание: 1. Провести анализ соотношения темпов роста среднегодовой зарплаты и среднегодовой выработки одного рабочего. 13

2. Рассчитать влияние среднегодовой зарплаты одного рабочего и среднесписочной численности рабочих на абсолютное отклонение по фонду зарплаты. 3. Рассчитать влияние среднегодовой выработки одного рабочего и среднесписочной численности рабочих на выпуск товарной продукции. 4. По результатам анализа сформулировать соответствующие выводы. 5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ 1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник / Под ред. Раевского В. А. - М.: Статистика и финансы, 1988. 2. Артеменко В.Г. Беллендир И.В. Финансовый анализ.- М.: Издательство «ДИС», 1997. 3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: «Финансы и статистика», 1996. 4. Белуха Н.Г. Контроль и ревизия в отраслях народного хозяйства. - М.: Финансы и статистика, 1992. 5. Бухгалтерский учет и анализ деятельности предприятий с различными формами собственности/ Под ред. Кохно П. А. - М.: Финансы и статистика, 1993. 6. Воланов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 1993. 7. Калинина А.В., Конева М.И., Ященко В.А. Современный экономический анализ и прогнозирование. – Киев, 1998. 8. Кодацкий В. П. Ваша прибыль в условиях рынка. - М.: Финансы и статистика, 1993. 9. Кондрапов Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка. - М.: Перспектива, 1992. 14

10. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятий торговли и общественного питания. – Минск, 1990. 11. Майер Э. Контроллинг как система мышления и управления. - М.: Финансы и статистика, 1993. 12. Муравьев А.И. Теория экономического анализа: проблемы и решения. - М.: Финансы и статистика, 1988. 13. Новиченко П.П., Рендухов И.М. Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции в промышленности. - М.: Финансы и статистика, 1992. 14. Осталюк М.Я. Учет и анализ деятельности хозрасчетных подразделений предприятий. - М.: Финансы и статистика,. 1992. 15. Палий В.Ф. Новая бухгалтерская отчетность. Содержание и методика анализа. – М.: Контролинг, 1991. 16. Романов А.Н., Лукасевич И.Я. Оценка финансовых результатов предпринимательства. Опыт зарубежных фирм. - М.: Финансы и статистика, 1993. 17. Романов М.А., Лукасевич И.Я. Оценка коммерческой деятельности предпринимательства. - М.: Финансы и статистика, 1992. 18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: ООО «Новое издание», 2000. - 4-е изд. 19. Севрук М.А. Экономический анализ в условиях самостоятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1989. 20. Синавина В.С. Оценка эффективности и достоверности хозяйственной деятельности. - М.: Экономика, 1991. 21. Стивен Дж. Браун и Марк Т Крициен Количественные методы финансового анализа. – М.: Инфра – М, 1996. 22. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. – Минск: «Высшая школа», 1997. 23. Федотов М.А. Доходы предпринимателя. - М.: Финансы и статистика, 1993. 24. Финансы: Учебник / Под ред. Родионовой М.Ю. -М.: Финансы и статистика, 1992. 15

Приложение ТАБЛИЦА выбора варианта самостоятельной работы Вариант 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Последние две цифры зачетной книжки 21 41 61 22 42 62 23 43 63 24 44 64 25 45 65 26 46 66 27 47 67 28 48 68 29 49 69 30 50 70 31 51 71 32 52 72 33 53 73 34 54 74 35 55 75 36 56 76 37 57 77 38 58 78 39 59 79 40 60 80

16

81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100