Программа производственной практики по специальности 080102 (060600) - ''Мировая экономика''

Ф Е Д Е РАЛ Ь Н О Е АГ Е Н Т С Т В О П О О БРАЗО В АН И Ю В О РО Н Е Ж С К И Й Г О С У Д АРС Т В Е Н Н Ы Й У Н И В Е РС И Т Е Т

П Р О ГР А М М А пр о изво дственно й пр а ктики

по специа льно сти 080102 (060600) М ир о ва я эко но мика

Во р о неж 2005

2 У тверж дено научно - мето дическим со вето м факультетамеж дунаро дных о тно ш ений , п ро токо л № 5 о т24.01.2005г.

С о ставители: Л о мсадзеД .Г ., Л ыло вА.И ., Н естеренко В .И . Н аучный редактор Белено вО .Н .

П ро граммап о дго то вленанакафедре меж дунаро дно й эко но мики и внеш неэко но мическо й деятельно сти, факультетамеж дунаро дных о тно ш ений В о ро неж ско го го сударственно го университета Реко мендо вано для студенто всп ециально сти 080102 (060600) – « М иро вая эко но мика»

3 1. П о яснительна я за писка 1.1 Цельи за да ч и пр а ктики 1.1.1 У чеб но -п ро изво дственная п рактика является о дним из о сно вных элементов учеб но го п ро цесса. Ц елью учеб но -п ро изво дственно й п рактики является о знако мление и о владение п рактическими навыками в усло виях раб о ты в о рганизациях (« о рган и зац и я » - го сударственные о рганы, научные и о б разо вательные учреж дения Ро ссий ско й Ф едерации, о рганизации и п редп риятия всех фо рм со б ственно сти и различных нап равлений эко но мическо й деятельно сти: п ро мыш ленные п редп риятия, п ро изво дственные и ко ммерческие фирмы, б анки, заруб еж ные ко мп ании и п редставительства) наб азетео ретических знаний . 1.1.2 Задачи п рактики исхо дят из треб о ваний го сударственно го стандарта М инистерства о б разо вания РФ , п редъявляемых к квалификации « сп ециалиств о б ласти миро во й эко но мики» и сво дятся к вып о лнению заданий п о п ро грамме п ро изво дственно й п рактики на о сно ве о знако мления с меж дунаро дно й и внеш неэко но мическо й деятельно стью о рганизации и ее п о дразделений , с фо рмиро ванием стратегии ее п ро ведения, изучением административных структур и о ценко й уро вня ее эффективно сти нао сно ве п о лученных тео ретических знаний , аименно : - изучения ко ммерческо й и внеш неэко но мическо й деятельно сти о рганизации в различных асп ектах п о нап равлениям указанным в разделе 4, нао сно ве имею щ ей ся до кументации и б есед со сп ециалистами; - анализ ко нкретно й деятельно сти о рганизации, выявлении ее ро ли в фо рмиро вании внеш неэко но мическо й стратегии развития го ро да, регио на, страны; - развитие навыко в само сто ятельно й раб о ты п о выявлению и исп о льзо ванию резерво в п о выш ения эффективно сти менедж мента о рганизации, вклю чая п рио б ретение навыко в сб о ра, о б о б щ ения и анализа уп равленческо й и финансо во -эко но мическо й инфо рмации, разраб о тки со о тветствую щ их меро п риятий и п утей их реализации; - п рио б ретение о п ытаменедж ерско й раб о ты во рганизациях; - п рио б ретение умений и выраб о тка навыко в п о разраб о тке и реализации стратегий деятельно сти о рганизации; - сб о р и о б о б щ ение нео б хо димых данных для курсо вых п ро ектов п о дисцип линам сп ециализации, а такж е материало в для вып о лнения научно -исследо вательско й раб о ты студента и п о дго то вки им дип ло мно й (вып ускно й ) раб о ты назаклю чительно м этап ео б учения вУ ниверситете.

4

Д ля этого следуетсо б ратьматериалы о : - п ро изво дственно -хо зяй ственно й деятельно сти о рганизации; - внеш ней макро - и микро среде о рганизации, вклю чая данные о ко нкурентах, п о треб ителях, рынках сб ытаи т.п .; - системе уп равления в цело м и ее п о дсистемах и элементах, в том числе о линей но й п о дсистеме уп равления, функцио нальных п о дсистемах, целевых п о дсистемах: уп равления качество м, вып о лнения п ланап о ставо к п ро дукции, уп равления затратами, о храны о круж аю щ ей среды и др.); - разраб о танных, п ринятых и реализуемых стратегиях деятельно сти о рганизации; - ко нкуренто сп о со б но сти п ро дукции и всей о рганизации. 1.1.3 И сто чнико м сб о ра, изучения, о б о б щ ения и анализа инфо рмации о б о рганизации до лж ны стать как минимум о тчетные и но рмативно п раво выедо кументы: - Д анные внеш ней б ухгалтерско й о тчетно сти, не являю щ ихся ко ммерческо й тай но й , п уб ликаций , статистических материало в. - У став, учредительный до го во р, п ро токо лы учредительно го со б рания, п о дп исные листы на акции и другие до кументы, регламентирую щ ие деятельно стьо рганизации. - С о ставчлено вп равления и их заместителей , ревизио нно й ко миссии. - П риказы о назначении генерально го директора (п резидента) и его заместителей . - Н о рмативно -п раво вые до кументы п о о сно вным нап равлениям деятельно сти о рганизации и менедж мента, в том числе зако ны и другие п о дзако нные акты. - О С У о рганизацией и ее структурных единиц. - Э ко ло гический п асп о рт. - П о казатели активо в и п ассиво в б алансо вых о тчетов, о тчето в о финансо во -эко но мических результатах и их исп о льзо вании, о тчетов о п риб ылях и уб ытках, других б ухгалтерских, учетных и статистических до кументов. - Г о до вые о тчеты о рганизации и ее структурных единиц. - О тчеты о маркетинго вых и других исследо ваниях внеш ней и внутренней среды о рганизации. - В хо дящ ие и исхо дящ ие до кументы.

5 - П о ло ж ения о п о дразделениях, руко во дящ ие до кументы, методики, стандарты, до лж но стные инструкции, п ро цедуры и др. до кументы, регламентирую щ ие деятельно сть п о дразделения, а такж е до кументы о траж аю щ ие: § § § § § § § § § § § § § § §

цели, задачи о рганизации; степ ень сп ециализации, ко нцентрации, ко мб иниро вания научно технических разраб о ток и п ро изво дствап ро дукции; ко о п ерацию научно -технических и п ро изво дственных структурных единиц; централизацию и сп ециализацию функций о б есп ечения и о б служ ивания; марш руты материально -вещ ественных и инфо рмацио нных п о токо в; со о тно сительно сть структурных единиц и п о дразделений и их численно сти вж изненно м цикле п ро дукции (услуг); со став целей уп равления, функций и задач и их расп ределения меж дууро внями и звеньями уп равления; централизацию и расп ределение п о лно мо чий п о п ринятию реш ений ; функцио нальные связи меж дууро внями и звеньями уп равления и о тдельными руко во дящ ими раб о тниками; сущ ествую щ ую техно ло гию вып о лнения функций и задач; кадро во е о б есп ечение; уро веньисп о льзуемых технических средствуп равления; исп о льзуемые мето ды уп равления; факторы, о б есп ечиваю щ ие п о лучение п риб ыли; исп о лнительно стьреш ений вструктурных единицах о рганизации.

П о мимо п еречисленно го мо ж ет б ыть исп о льзо ван метод эксп ертных о цено к, где источниками инфо рмации мо гут б ыть: до лж но стные лица, со трудники о рганизации, характеризую щ ие ее деятельно стьв п ро цессе б есед, анкетиро вание, о п ро сы и т.п ., неп о средственные данные наб лю дения и мо ниторингазап ро цессо м функцио ниро вания системы уп равления. К аж дый из исто чнико в о б ладает о п ределенными до сто инствами и недо статками, п о это му ни о дин из них в о тдельно сти не мо ж ето б есп ечить до статочно й п о лно ты и до сто верно сти со б ранно й для исследо вания инфо рмации. И з этого следует, что нео б хо димо исп о льзо ватьо дно временно неско лько источнико в сб о ра данных, п о сто янно ко рректируя их на о сно ве п о являю щ ихся но вых материало в. П ри этом мо ж но со б иратьинфо рмацию как п о следо вательно п о всем иерархическим уро вням, так и п араллельно .

6 И нфо рмацию со б иратьи о б раб атыватьж елательно зап о следние 3-5 лет. 1.1.4 О сно вно е внимание в ко нцеп ции п рактики уделяется п о этап но му усло ж нению ее со держ ания, развития п ро фессио нальных качеств п о п ро филю б удущ ей сп ециально сти. П рактика п о зво ляет о п ределить со о тветствие мо ло дых сп ециалисто в треб о ваниям раб о тодателей , а такж е о б легчает б ыстро е вклю чение б удущ их вып ускнико в в п ро фессио нальную деятельно сть.

1.2

Т р ебо ва ния к зна ниям, умениям и на выка м

1.2.1 П ро изво дственная п рактика студентов является со ставно й частью учеб но го п ро цесса для развития п рактических навыко в, само сто ятельно й раб о ты и стратегическо го мыш ления у б удущ его сп ециалиста. 1.2.2 В п ерио д п рактики студентдо лж ен п рио б рести на раб о чем месте о п ыт исп о льзо вания п о лученных тео ретических знаний для реш ения п рактических задач. Т аким о б разо м, реш ается п ро б лема нео б хо димо сти б ыстро го вклю чения студентоввп ро фессио нальную деятельно сть. 1.2.3 В о время п ро изво дственно й п рактики студентвып о лняетнео б хо димую п о п лану п рактики раб о ту, о б язан п ринимать деятельно е участие в о сущ ествлении всех меро п риятий , п ро во димых в о рганизации, со знательно о тно ситься к сво им о б язанно стям, являться п римеро м дисцип линиро ванно сти. 2. П о р ядо к пр о хо ждения пр а ктики 2.1 П ро до лж ительно сть п рактики о п ределяется учеб ным п лано м и устанавливается п риказо м ректора В Г У п о п редставлению декана факультета и курирую щ ей кафедры (три недели для студентов третьего курсафакультетамеж дунаро дных о тно ш ений ). 2.2 М инимум за ш естьмесяцев до начала п ро ведения п рактики меж дуВ Г У и о рганизацией , на ко торо й б удет п ро хо дить п рактика, заклю чается до го во р на п ро ведение п ро изво дственно й п рактики студентами В о ро неж ско го го суниверситета в двух экземп лярах, заверенный п ечатями факультета меж дунаро дных о тно ш ений В Г У и о рганизации. П еред п ро хо ж дением п рактики, не п о зднее, чем за неделю до о рганизацио нно го со б рания, руко во дительп рактики кафедры уточняет усло вия тип о во го до го во ра.

7 2.3 П рактика п ро во дится в устано вленные учеб ным п лано м сро ки. С туденты, не п ро ш едш ие п рактикув связи с б о лезнью и другими о б ъективными п ричинами, п о со гласо ванию с декано м факультета меж дунаро дных о тно ш ений В Г У мо гут п еренести ее п ро хо ж дение надруго й сро к. 2.4 С туденты, не п ро ш едш ие п рактикуб ез о б ъективных на то п ричин или не защ итивш ие о тчеты, п о сле п ро хо ж дения п рактики считаю тся не вып о лнивш ими учеб ный п лан и не п ерево дятся наследую щ ий курс. 2.5 Руко во дство п рактико й студентао сущ ествляетп редставителькафедры и руко во дитель п ро изво дственно й п рактико й – со трудник со о тветствую щ ей о рганизации. 2.6 П ри расп ределении студентов п о местам п ро изво дственно й п рактики учитывается тематикаихкурсо во й или б удущ ей дип ло мно й раб о ты. 2.7 За месяц до начала п рактики кафедра, о твечаю щ ая за ее п ро ведение, п ро во дито рганизацио нно е со б рание с о б язательным п рисутствием всех студентов и руко во дителей , о тветственных за ее п ро хо ж дение. Ц елью со б рания является закреп ление студентов за о тдельными руко во дителями, б азами п рактики, о знако мление с ее п ро граммо й и фо рмо й о тчетно сти. 2.8 П еред п о хо ж дением п рактики студент до лж ен встретиться со сво им руко во дителем и п о лучитьо тнего дневник и индивидуально е задание. 2.9 П о п риб ытии на место п ро хо ж дения п рактики студент до лж ен зап о лнитьп утевкус указанием сро кап риб ытия и заверитьее п ечатью и п о дп исью руко во дителя о то рганизации. 2.10 Д ля о б есп ечения б езо п асно сти в п ро изво дственных п о дразделениях (о тделах о рганизации) и административных структурах п о п риб ытии на п рактикустуденто б язан п ро й ти инструктаж п о технике б езо п асно сти. 2.11 С о вместно с руко во дителем о то рганизации студентдо лж ен со ставить график п ро хо ж дения п рактики с указанием сро ко в п ро хо ж дения в каж до м структурно м п о дразделении п редп риятия. Г рафик до лж ен б ыть со гласо ван с руко во дителем п рактики о т кафедры и затем занесен в дневник. 2.12 Д невник зап о лняется еж едневно , кратко характеризуя вып о лненный о б ъем раб о т. Зап иси в дневнике заверяю тся руко во дителями данных структурных п о дразделений . 2.13 Т екущ ий ко нтро льо сущ ествляется п утем регулярно го наб лю дения за раб о то й студента п о п ро грамме п рактики и вып о лнению индивидуально го задания, атакж е п о средство м п ерио дических п ро веро к п равильно сти ведения дневника, со б ранно го инфо рмацио нно го и друго го материало ви п о дго то вки о тчета. 2.14 В се п ро б лемы, во зникаю щ ие во время п рактики, реш аю тся руко во дителем п рактики и о тветственным со труднико м о рганизации, где п ро хо дитп рактикастудентов.

8 2.15 Н аличие у руко во дителей сущ ественных замечаний (п ро п уски раб о ты б ез уваж ительных п ричин, о тсутствие зап исей в дневнике, некачественно е вып о лнение п редусмо тренных п ро граммо й п рактики этап о в и индивидуальных заданий , о тставание в их вып о лнении) является о сно ванием для внесения в дневник со о тветствую щ их замечаний с устано влением студенту кратчай ш их сро ко в устранения замеченных недо статко в. 2.16 П ро верка качественно го п ро хо ж дения п ро изво дственно й п рактики в о рганизации в цело м п ро во дится п утем регулярно го инсп ектиро вания руко во дителями п рактики о т университета п редп риятий и фирм в со о тветствии с графико м, утверж денным назаседании кафедры. 2.17 П о заверш ению п ро изво дственно й п рактики студент п редо ставляет о тчети дневник, треб о вания к ко торым п риведены вразделе 5. 3. Р а бо ч ее место студента и р а спр еделение вр емени 3.1 С туденты п ро хо дятп рактикув ведущ их в сво ей о б ласти учреж дениях, гдео ни п о стигаю тсутьб удущ ей п ро фессии. 3.2 О сно вными б азами п ро хо ж дения меж дунаро дных о тно ш ений являю тся:

п рактики

на

факультете

- Г о сударственные о рганы; - Н аучные и о б разо вательные учреж дения Ро ссий ско й Ф едерации; - О рганизации и п редп риятия всех фо рм со б ственно сти и различных нап равлений эко но мическо й деятельно сти: п ро мыш ленные п редп риятия, п ро изво дственные и ко ммерческие фирмы, б анки, заруб еж ные ко мп ании и п редставительства. 3.3 П о разреш ению курирую щ ей кафедры и деканата во змо ж но такж е п ро хо ж дение п рактики в иных о рганизациях, участвую щ их во внеш неэко но мическо й деятельно сти го ро да, регио на, страны. 3.4 П ро до лж ительно стьраб о чего дня студента нап рактике устанавливается наравне с п ерсо нало м о рганизации, где о н п ро хо дитп рактику(не б о лее 8 часо ввдень). 4. Со дер жа ние пр а ктики 4.1 В п ерио д п рактики студентизучаето б щ ие данные о б о рганизациях, в ко торых п ро хо дитп рактику: - знако мится с о рганизацией ко ммерческо й и внеш неэко но мическо й деятельно сти п редп риятия, го сударственных и ко ммерческих структур; - п ринимаетучастие в п ерево де до кументо в, инструкций сп ециально й и научно й литературы срусско го наино странный и нао б о ро т;

9 - п ринимает участие в о рганизации и п ро ведении дело вых встреч и п ерего во ро вс ино странными делегациями; - со верш енствуетсво и знания и умения раб о ты на ко мп ью терно й технике, о б раб атываетразличные материалы и статистические данные финансо во хо зяй ственно й деятельно сти; - внимательно изучаето п ытраб о ты со труднико в и этикумеж дунаро дно го дело во го о б щ ения; - п о мо гает со трудникам о рганизации в со ставлении меж дунаро дных со глаш ений , инфо рмацио нных материало ви дело вых инструкций . 4.2 Знако мится с б азо й п рактики, вко торую вхо дит: 4.2.1 Н азвание. О рганизацио нно -п раво вая фо рма и фо рма со б ственно сти. О сно вно е со держ ание учредительных до кументо в. Ц ель со здания и миссия. Ц ели функцио ниро вания. Э ко но мическая и со циальная значимо сть, место и ро ль в структуре местно го хо зяй ства, о трасли, нацио нально й эко но мики. Т радиции. П ерсп ективы развития. 4.2.2 П ро изво дственная система, в том числе п ро изво дственные функции, п редметы и средства труда, п ро изво дственные кадры, техно ло гия п ро изво дства, мето ды о рганизации п ро изво дства, вып ускаемая п ро дукция, п ро изво димые услуги, п ро изво дственная структура п ро изво дства. О рганизация п ро изво дства п ро дукции, услуг, раб о т. О б ъем п ро изво дства, ко нкуренто сп о со б но стьп ро дукции, услуг, раб о т. Н аличие сертификато в на п ро дукцию , услуги, раб о ты. Ф ункцио нальные взаимо связи структурных п о дразделений . 4.2.3 С истема уп равления, в том числе функции уп равления, уп равленческая инфо рмация, исп о льзуемые технические средства уп равления, кадры уп равления, техно ло гия уп равления, методы о рганизации уп равления, уп равленческие реш ения, о рганизацио нная структура уп равления. С о о тветствие структуры уп равления п о ставленным п еред ней целям. Н ео б хо димо сть ее рео рганизации и со верш енство вания с целью п о выш ения эффективно сти раб о ты п редп риятия. В ыб о р главных п о казателей улучш ения – со кращ ение затрат, ро стп риб ыли, улучш ение о б служ ивания клиентов, уско рение техническо го развития, б о леегиб кий стиль уп равления и т.п . О рганизацио нная культура. О тно ш ение раб о тнико в к дей ствую щ ей о рганизацио нно й структуре уп равления. С истема уп равления качество м, ее п о дсистемы и элементы, мо дельп о И С О 9000, наличие сертификато внасистему. 4.2.4 М аркетинг в уп равлении п редп риятием. Ф о рмиро вание то варно го п редло ж ения. О рганизация п о зицио ниро вания товаро в на рынке. М о ниторинг реализации товаро в. Ц ено вые п рио ритеты. К аналы

10 расп ределения п ро дукции С тимулиро вание развития маркетинга.

(услуг,

раб о т).

Реклама.

4.2.5 В неш няя макро и микро среда п редп риятия. К о нкуренты. П о треб ители. П о ставщ ики. К о нкурентосп о со б но стьп редп риятия. 4.2.6 С о сто яние раб о т п о стратегическо му п ланиро ванию . С тратегии п редп риятия, их фо рмиро вание и реализация. Н ап равления развития стратегическо го уп равления. О рганизация стратегическо го уп равления. Г о ло вныеструктурные п о дразделения стратегическо го уп равления. 4.2.7 Т ехнико -эко но мические п о казатели деятельно сти (за неско лько п о следних лет). У п равление финансами и о рганизация б ухгалтерско го учета; анализ со во куп но сти реш ений , о хватываю щ их выб о р и п рио ритеты исп о льзо вания во змо ж ных источнико в п ривлечения и расхо до вания финансо вых средств; фо нда нако п ления; средств о т до п о лнительно й эмиссии акций , о б лигаций ; средствдругих п редп риятий и о рганизаций , мо б илизуемых в рамках до го во ро в о со вместно й деятельно сти; иных фо рм го ризо нтально й , вертикально й и диаго нально й интеграции; б анко вских кредито ви ссуд; го сударственных кредитов. 4.2.8 С о сто яние инно вацио нно го уп равления на п редп риятии. Н ап равления развития инно вацио нно го уп равления. О рганизация инно вацио нно го уп равления. Г о ло вные инно вацио нные п о дразделения п редп риятия. С ро ки разраб о тки и п о стано вки но во й п ро дукции, услуг на п ро изво дство . Т енденции п ерсп ективы инно вацио нно го развития п редп риятия. 4.2.9 Х арактеристика эко ло го -эко но мическо го со сто яния. Э ко ло гический п асп о рт. С о о тветствие эко ло гическим стандартам. П ланиро вание, финансиро вание о сущ ествляемых меро п риятий п о о хране о круж аю щ ей среды и анализ их влияния на деятельно стьп редп риятия (о рганизации). О б есп ечение усло вий о храны труда и б езо п асно й ж изнедеятельно сти раб о таю щ их. В клю чение в ко ллективный до го во р (трудо во е со глаш ение) инфо рмации о гарантиро ванных усло виях и о хране труда на раб о чем месте; во змо ж но м риске п о вреж дения здо ро вья; п о лагаю щ ихся раб о тниках средствах индивидуально й защ иты, ко мп енсациях, льго тах. О рганизацио нно -технические меро п риятия п о граж данско й о б о ро не. 4.2.10Реш ение со циально -эко но мических во п ро со в на о б ъекте п рактики. К адро вая п о литика. П ро фессио нальная, функцио нальная и п редметная структура кадро в. К о нцеп ция п равления п ерсо нало м. Э ко но мика и со цио ло гия п ерсо нала. В о п ро сы п о выш ения квалификации, о п латы труда. С о циально е страхо вание. О рганизация медицинско го о б служ ивания, санаторно -куро ртно го лечения, о тдыха; п ро ведение культурных и сп о ртивных меро п риятий .

11 4.2.11Х арактеристика раб о чих местстудентов в структурных п о дразделениях б азы п рактики. Н азначение. М есто в о рганизацио нно й структуре. О сно вные функции. В заимо связи внутри структурно го п о дразделения. П о ло ж ение о п о дразделении, до лж но стные инструкции. У сло вия труда, но рмиро вание, о п лата. 4.2.12И зучение инфо рмацио нно го и техническо го о б есп ечения п редп риятия (о рганизации), структурных п о дразделений , раб о чих мест: виды до кументо в, система ко ммуникаций , инфо рмацио нные п о токи, классификация инфо рмации, техно ло гия о б раб о тки инфо рмации и исп о льзуемые технические средства. 4.3 П ри п ро хо ж дении п рактики в о рганах уп равления Ро ссий ско й Ф едерации, администрациях о б ласти, го ро да и рай о но в студентдо лж ен знако миться с: - сущ ествую щ ей структуро й уп равления внеш неэко но мическо й деятельно стью в Ро ссии, сло ж ивш ей ся регио нально й системо й уп равления и регулиро вания внеш неэко но мическо й деятельно сти (на уро внео б ласти, го ро да, рай о на); - задачами и функциями о ргано в уп равления, цели, ко торые п реследую тся во б есп ечении внеш неэко но мическо й деятельно сти; - о сно вными зако но дательными актами го сударственно го регулиро вания внеш неэко но мическо й деятельно сти в Ро ссий ско й Ф едерации, но рмо тво рчество м всферевнеш неэко но мическо й деятельно сти науро вне о б ласти (го ро да); - фо рмами и методами раб о ты о ргано в уп равления с участниками внеш неэко но мическо й деятельно сти; - ито гами внеш неэко но мическо й деятельно сти о б ласти (го ро да, рай о на) за п о следние два-три го да. 4.4 П ри п ро хо ж дении п рактики в о рганах уп равления Ро сфиннадзо ра и б анках студентдо лж ен о знако миться с: - структуро й , функциями и задачами уп равления п о о б есп ечению валю тно го ко нтро ля врегио не, о рганами и агентами валю тно го ко нтро ля; - но рмативными актами о б есп ечения валю тно го ко нтро ля в Ро ссий ско й Ф едерации, регио нальным валю тным зако но дательство м; - сущ ествую щ ей системо й расчето в п ри п ро ведении эксп о ртно -имп о ртных о п ераций ; - тип ичными недо статками и внеш неэко но мическо й деятельно сти зако но дательства.

наруш ениями по со б лю дению

участнико в валю тно го

12 4.5 П ри п ро хо ж дении п рактики в студентдо лж ен о знако миться с:

о рганах тамо ж енно й

служ б ы

- сущ ествую щ ей структуро й о ргано втамо ж енно й служ б ы врегио не; - задачами и функциями о ргано в тамо ж енно го ко нтро ля п ри раб о те с участниками внеш неэко но мическо й деятельно сти; - о сно вными но рмативными актами, о б есп ечиваю щ ими деятельно сть Ф едерально й тамо ж енно й служ б ы Ро ссий ско й Ф едерации; - о сно вными нап равлениями, фо рмами и мето дами раб о ты о ргано в тамо ж ни врегио не; - неко торыми итогами раб о ты регио нальных о ргано в тамо ж енно го ко нтро ля зап о следние два-три го да. 4.6 П о ито гам п рактики студентдо лж ен п о двести ито ги, о б о б щ итьвыво ды и сфо рмулиро вать п редло ж ения п о устранению недо статко в и со верш енство ванию : - со циально -эко но мическо й системы в цело м, вклю чая уп равляемую п о дсистему и уп равляю щ ую п о дсистему – систему уп равления и их элементы, а такж е стратегическо го уп равления п редп риятием (о рганизацией ); - п о дразделения, где б ыл занятстудентнап рактике; - раб о чего местастудентанап рактике; В се п редло ж ения следует о ценить с то чки зрения их со циально й , эко ло гическо й , эко но мическо й и других видо вэффективно сти. 5. О тч ет по пр а ктике 5.1 П о о ко нчанию п рактики студентп редо ставляетруко во дителю п рактики о то рганизации о фо рмленный дневник. Руко во дитель дает в дневнике характеристику результатов раб о ты студента. Д невник заверяется п о дп исью руко во дителя и п ечатью п редп риятия. 5.2 К о миссия в сро к до 15 сентяб ря п ринимает защ иту п ро изво дственно й п рактики устудентов в фо рме дифференциро ванно го зачета, п ро ставляет о ценки и о фо рмляето тчето результатах п рактики, ко торый хранится в делах кафедры. 5.3 М атериал к о тчету со б ирается в структурных п о дразделениях о рганизации в п ерио д п ро хо ж дения п рактики в со о тветствии с треб о ваниями к со держ анию . О б ъем о тчета не менее десяти п ечатных листо в.

13 5.4 В о тчете до лж ен б ыть раздел, п о свящ енный о рганизации или ее п о дразделению , где студент п ро хо дил п рактику. Ц елесо о б разно указатьструктуруо рганизации, вып о лняемые функции, о б зо р реш аемых задач, п ерсп ективы ее развития. 5.5 С о держ ательная частьо тчета о фо рмляется на стандартных листах б ело й б умаги фо рмато м А4 на о дно й сторо не с п о лями: верхнее – 2,5 см для п ро ставления страниц; лево е – 3,5 см для п ереп лета; п раво е – 1,0 см; ниж нее – 2,5 см для заметок руко во дителя. О тчетдо лж ен б ытьо фо рмлен в п ечатно м виде. 5.6 Т итульный листо фо рмляется п о устано вленно мув университете о б разцу (см. П рило ж ение 1), п о дп исывается студенто м- п рактикантом и заверяется руко во дителем о т п редп риятия (п о дп ись и п ечать). Л ист со держ ания вклю чаетсо ставглави раздело во тчета. 5.7 Н умерация страниц о тчета до лж на б ыть скво зно й , но мер страницы п ро ставляется араб скими цифрами в п раво м верхнем углу листа. Т аб лицы, рисунки, диаграммы, б ланки, расп о ло ж енные на о тдельных листах, вклю чаю тся в о б щ ую нумерацию . В се иллю страции (диаграммы, графики, схемы, чертеж и, фо то графии и др.) именую тся рисунками, ко торые нумерую тся п о следо вательно скво зно й нумерацией в п ределах каж до й главы араб скими цифрами (нап ример, п ервый рисуно к в п ерво й главе о б о значается рис. 1.1, второ й – 1.2 и т.д.) п о д рисунко м. Т екст названия расп о лагается сверхурисунка. Ц ифро во й материал, п о мещ енный в о тчет, реко мендуется о фо рмлятьв виде таб лиц, ко торые такж е нумерую тся араб скими цифрами п о следо вательно в п ределах каж до й главы. В се таб лицы до лж ны иметь со держ ательный заго ло во к. Заго ло во к п о мещ ается п о д сло во м « Т аб лица» над со о тветствую щ ей таб лицей с цифро вым материало м. Д ля каж до го п о казателя, вклю ченно го в таб лицу, до лж ны б ытьуказаны исп о льзуемые единицы измерения. Т аб лицы и рисунки следуетп о мещ атьп о сле п ерво го уп о минания о них в тексте о тчета неп о средственно сразу в текстово м п ро меж утке или на о тдельных листах. О ни размещ аю тся так, что б ы с ними мо ж но б ыло раб о татьб ез разво ро та о тчета. Е сли тако е размещ ение в о тчете нево змо ж но , то их следует расп о лагать так, что б ы для их п ро чтения и рассмо трения мо ж но б ыло п о вернуть о тчет п о часо во й стрелке. П рило ж ения о фо рмляю тся как п ро до лж ение о тчета на п о следую щ их его страницах или о тдельно вп ереп лете. К аж до е п рило ж ение начинаю тс но во й страницы, в п раво м верхнем углу ко торо й указываю т сло во « П рило ж ение» с п о следо вательно й нумерацией араб скими цифрами, нап ример, « П рило ж ение 1» , « П рило ж ение 2» и т.д. Каж до е п рило ж ение до лж но иметьтематический (со держ ательный ) заго ло во к, о траж аю щ ий сутьдо кумента.

14 5.8 О ценка о тчета о сно вывается на треб о ваний :

вып о лнении

следую щ их

- п о лно таи детально стьвып о лненных раздело в; - п ро фессио нализм аналитических выво до в; - умение п рименятьтаб личный материали другиестатистические данные; - аккуратно стьи со о тветствие о б ъема и о фо рмления о тчета треб о ваниям, п редъявляемым к п исьменным раб о там и до кумента. Н а о сно ве этих критериев руко во дитель п рактики о ценивает умение студента-п рактикантауб едительно и точно п редставитьсво ю раб о ту. 5.9 О тчет вместе с п рило ж ениями к нему б ро ш ю руется или сш ивается и п о сле усп еш но й защ иты регистрируется и хранится на кафедре в со о тветствии с устано вленным сро ко м (дваго да). 5.10 Е сли студент не укладывается в график учеб но го п ро цесса, разраб о танный и утверж денный учеб ным о тдело м, то защ ита о тчета п о п ро изво дственно й п рактике во змо ж нато лько п ри п о лучении нап равления из деканата.

15 П рило ж ение № 1 О б разец о фо рмления титуль но го листао п ро хо ж дении п рактики студента

Ф ЕДЕР А ЛЬН О Е А ГЕНТ СТ ВО П О О Б Р А З О ВА НИ Ю ВО Р О НЕЖ СК И Й ГО СУ ДА Р СТ ВЕН НЫ Й У Н И ВЕР СИ Т ЕТ Ф А К У ЛЬТ ЕТ М ЕЖ ДУ Н А Р О ДН Ы Х О Т Н О Ш ЕН И Й К а ф едр а междуна р о дно й эко но мики и внеш неэко но мич еско й деятельно сти

О Т Ч ЕТ о пр о хо ждении пр о изво дственно й пр а ктики студента (ки)_______________кур са __________гр уппы ____________________________________________ (ф а милия, имя, о тч ество ) М есто пр а ктики___________________________________ (на имено ва ние о р га низа ции) Р уко во дительпр а ктики о т о р га низа ции_____________________________ Р уко во дительпр а ктики о т ка ф едр ы_________________________________ Во р о неж 200__го д

С о ставители: Л о мсадзе Д митрий Г ео ргиевич, Л ыло в Анато лий И вано вич, Н естеренко В иктор И вано вич. Рецензент Д о ктор эко но мических наук, п ро фессо р, заведую щ ий кафедро й эко но мическо й тео рии и меж дунаро дно го б изнеса В о ро неж ско й го сударственно й техно ло гическо й академии В .П . В о ро нин Редактор Т .Д . Бунина

16