Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

Министерство образования Российской Федерации Восточно-Сибирский государственный технологический университет

ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Методическое пособие для выполнения лабораторных и практических занятий по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности» всех специальностей

Улан-Удэ 2004

УДК 331.42 ББК Рецензенты: к.т.н., доцент кафедры технологии машиностроения, В.Н. Батурин, к.б.н., доцент кафедры экологии и БЖД, С.Е. Санжиева Редактор: Т.А. Стороженко Т.В. Еремина, И.Г. Тимофеева, Н.И. Гусева., О.В. Плишкина. Методическое пособие. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. – Улан-Удэ, Из-во ВСГТУ, 2004. – ISBN В методическом пособии изложены основные сведения по аттестации рабочих мест по условиям труда, порядок проведения аттестации, основные термины и определения, а также положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (извлечение). Методическое пособие предназначено для проведения лабораторных и практических занятий по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности» всех специальностей. Ключевые слова: охрана труда, безопасность, рабочие места, травмотизм, профессиональные заболевания, несчастный случай.

ББК Т.В. Еремина, И.Г. Тимофеева, Н.И. Гусева, О.В. Плишкина, 2004 Из-во ВСГТУ, 2004-04-27

ВВЕДЕНИЕ Аттестация рабочих мест по условиям труда в настоящее время имеет очень важное значение. Цель проводимой работы состоит в повышении эффективности производства, в частности, за счет улучшения условий труда. Учет рабочих мест – первый этап работы, в котором предусматривается определение числа рабочих мест и их классификация. Аттестация заключается в комплексной оценке каждого рабочего места на его соответствие требованиям охраны труда. Рационализация состоит во внедрении мероприятий, направленных на совершенствование и использование рабочих мест и улучшение условий труда. По результатам аттестации рабочих мест может быть составлен план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. При разработке этого плана необходимо обеспечить максимальное снижение профессионального риска при ограниченных финансовых ресурсах и эффективном планировании рабочих мест. Планирование рабочих мест – это расчет оптимального числа и структуры рабочих мест с учетом трудовых ресурсов используемых в производстве, и с учетом роста производительности труда. Организацию работ по учету рабочих мест, аттестации, рационализации и планированию осуществляют руководители предприятий совместно с профсоюзными комитетами, рабочими и служащими. Объектом учета являются рабочие места, которые все подлежат учету. При аттестации каждое рабочее место оценивается комплексно – по техническому и организационному уровням, а также по условиям труда и технике безопасности. При оценке условий труда и технике безопасности анализируются следующие основные показатели: соответствие санитарно-гигиенических условий труда нормативным требованиям, а также производственного процесса, оборудования, организации рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда; объемы ручного и тяжелого физического труда; наличие монотонного труда; обеспеченность спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам. Аттестация рабочих мест проводится не реже двух раз в пять раз, результаты ее заносят в специальную форму карты. Результаты аттестации рабочих мест могут быть использованы для разработки оптимальной политики в области улучшения условий труда.

Целью лабораторных и практических занятий является проведение аттестации рабочего места по условиям труда и разработка мероприятий по их улучшению. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ 1. Определить по начальным буквам Фамилии, Имени и Отчества студента индивидуальные исходные данные для выполнения работы (Приложение 1,2). 2. Подготовить или взять у преподавателя готовую форму Карты аттестации рабочего места по условиям труда (далее - Карта) (Приложение 3), которая будет заполняться индивидуально каждым студентом в процессе выполнения им работ по аттестации рабочего места по условиям труда. 3. Изучить Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (см. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (извлечения)). 4. Выполнить лабораторные работы с целью оценки вредных производственных факторов (см. Методические указания к выполнению лабораторных работ по исследованию производственного шума, производственной вибрации, параметров микроклимата, производственного освещения и др.). 5. Оценить тяжесть и напряженность трудового процесса (см. соответствующие Методические указания). 6. Оформить результаты измерений фактических уровней вредных производственных факторов в виде отдельных протоколов в соответствии с методическими указаниями к лабораторным работам, а основные результаты внести в строку 060 Карты. 7. Провести гигиеническую оценку факторов производственной среды согласно Руководство - Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». 8. Пронести оценку условий груда по степени травмоопасности при обслуживании оборудования, указанного в индивидуальном задании. В учебных целях вместо составления протокола по травмобезопасности проводится изучение содержания уже имеющегося протокола травмобезопасности (выдается студенту во время проведения занятий преподавателем). 9. Определить на основании Норм бесплатной выдачи специальной одежды (см. Нормы бесплатной выдачи специальной одежды (извлечения)) наименование средств индивидуальное защиты, заполнить Протокол (табл.2) и внести эти сведения в строк) 070 Карты (Приложение 4). 10. Определить доплаты к тарифной ставке (Приложение 5) и внести результаты в строку 080 Карты. 11. Заполнить Карту аттестации: рабочего места. 12. Разработать мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда с необходимыми расчетами й обоснованиями (см. Методические указания

к практическим и лабораторным работам). Оформить в виде приложения к Карте. Внести необходимее сведения в строку 150 Карты. 13. Окончательно оформить результаты индивидуальной работы в виде Пояснительной записки к лабораторным и практическим занятиям по аттестации рабочего места по условиям труда (Приложение 11). 14. Защитить в конце семестра результаты работы по проведению аттестации рабочего места но условиям труда (Приложение 12) и получить допуск к экзамену по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности». ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ OS АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12 утвердило Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которое вводятся в действие с 1 июля 1997 г. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ Основные термины Аттестация рабочих мест по условиям труда

Безопасность Безопасные условия труда Безопасность труда

1

Определение Система анализа и оценки рабочих места для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах, с вредными и опасными условиями труда. Отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба (ГОСТ Р 1.0-92). Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов (Гигиенические критерии1) Состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов (ГОСТ 12.0.002-80).

Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 23 апреля 1999 г., Р 2.2.755-99.

Вредные условия труда

Условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство (Гигиенические критерии). Вредный производствен- Производственный фактор, воздействие которого на ный фактор работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Примечание. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным (ГОСТ 12.0.002-80). Гигиена труда Система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационнотехнические, санитарно - гигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия (Гигиенические критерии). Гигиенические нормати- Уровни вредных производственных факторов, ковы условий труда торые при ежедневной (кроме выходных -дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений (Гигиенические критерии). Соблюдение гигиенических нормативов условий1 труда не исключает нарушение здоровья у сверхчувствительных лиц. Допустимые условия Условия труда, характеризующиеся такими уровнями труда факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство (Гигиенические критерии). Опасные (экстремальные) Условия труда, характеризующиеся такими уровнями условия труда производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений (Гигиенические критерии).

Опасный производственный фактор

Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 1 2.0.002-80)

Оптимальные УСЛОВИЯ труда

Такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности (Гигиенические критерии).

Охрана труда

Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (Основы законодательства Российской Федерации об охране труда , принятые Верховным Советом Российской Федерации 6 августа 1 993 г.).

Постоянное рабочее место Место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более 2 часов непрерывно! Вели при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.005-88) Рабочее место

Все места , где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся пол контролем работодателя (Конвенция 155 Международной организации труда").

Рабочая зона

Пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих (ГОСТ 12.1.005-88).

Травмобезопасность

Соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.

Тяжелые работы

Работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и . функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением более чем 2/3 мышечной массы человека

Условия труда

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА (ИЗВЛЕЧЕНИЯ) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Аттестация рабочих мест но условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. 1.2. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. 1.3. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются: - гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Главным государственным Санитарным врачом Российской Федерации 23 апреля 1999г., Руководство - Р 2.2.755-99: - система стандартов безопасности труда (ССБТ); Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; - нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 июля 1999 г. 1.4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях: планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами; сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда, обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; решения вопросов о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации

цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников; включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1 - Т (условия труда); применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда. 1.5. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда. 1.6. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативносправочной базы привлекаются центры государственного санитарно - эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных измерений. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ.

2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 2.1. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров. 2.2. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации.

2.3. Аттестационная комиссия организации выполняет следующие функции: - осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах; - формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение; - составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда; - выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; - составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда; - присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования; - аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест; - разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда; - вносит предложения о готовности подразделений организации (производственных объектов) к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда. 2.4. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. 2.5. На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочих (его) мест (а) по условиям труда. 2.6. Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест. 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 3.1. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. 3.1.1. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат

все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда. 3.1.2. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. 3.1.3. При проведении измерений необходимо использовать специальные приборы, указанные в нормативных документах на методы проведения замеров. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки. 3.1.4. Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерении уровней показателей того или иного фактора. 3.2. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. 3.2.1. По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств. 3.2.2. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ). 3.2.3. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляется в виде протокола (табл. 1).

Таблица 1 ПРОТОКОЛ № оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты рабочего места №_______ Наименование организации _________________________________ Наименование подразделения _______________________________ _________________________________ Код ____________________ Дата проведения оценки ___________________________________ Наименование подразделения (организации), проводившей оценку __________________________________________________________

Перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ) согласно действующим нормам: ____________________________________________________________ (наименование СИЗ, количество, сроки носки, наименование2 нормативных документов) Перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ) фактически выданных: ______________________________________________________________ (наименование СИЗ, ГОСТ, наличие сертификата) Травмы по причине неприменения или отсутствия СИЗ ______________________________________________________________ (характер травмы, год, месяц) Профессиональные заболевания по причине неприменения или отсутствия СИЗ":____________________________________________________________ Предложения по совершенствованию норм на СИЗ: __________________ ______________________________________________________________ Оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте _____________________ Должность. Ф.И.О. и подпись проводившего оценку _________________ 3.2.4. При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится контроль их качества. Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатами соответствия. 3.3. Оценка травмобезопасности рабочих мест. 3.3.1. Оценка проводится в соответствии с требованиями Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, введенному в действие Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 г. № 12. 3.3.2. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом (табл. 2). Таблица 2 ПРОТОКОЛ оценки травмобезопасности рабочего места _____________________________________Код________Дата оценки_________ (профессия, должность работника) 1. Используемые нормативные правовые акты по охране труда: на производственное оборудование; на приспособления и инструменты; на средства обучения и инструктажа. 2. Результаты оценки: № Нормативные требования Фактическое их выполнение Необхо-

2

За последние пять лет по отчетным данным

п/п

безопасности к рабочему месту

Наличие

Соответствие нормадимые тивным правовым актам меропо охране труда приятия

3. Выводы: оборудование (не) соответствует требованиям безопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие); приспособление и инструменты (не) соответствуют требованиям безопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие); средства обучения и инструктажа выполнено (не) в соответствии с нормативными требованиями безопасности к рабочему месту (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие); условия труда на рабочем месте по фактору травмобезопасности относятся к классу (указывается класс условий труда, определяемый по «Гигиеническим критериям») Наименование должности, Фамилия, Имя. Отчество и подшей лиц, проводивших аттестацию мест по условиям труда. Травмобезопасность рабочих мест обеспечивается исключением травмирования человека в результате воздействия: движущихся предметов и механизмов, а также представляющих опасность неподвижных элементов; электрического тока, нагретых или охлажденных элементов оборудования, перерабатываемого сырья и других теплоносителей; агрессивных и ядовитых химических веществ; падения предметов на человека или падения самого человека в результате запинания, поскальзывания, падения с высоты или внезапного ухудшения здоровья. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты; обеспеченность средствами обучения и инструктажа. 3.3.3. Аттестацию по фактору травмобезопасности выполняют путем сравнивания фактического состояния оборудования, приспособлений, инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов по охране труда. 3.3.4. При оформлении протокола травмобезопасности в пункте 2 указываются: в графе 2 - «Нормативные требования безопасности к рабочему месту» только такие требования, которые относятся к факторам травмобезопасности; в графе 3 - «Наличие» - фактическое состояние безопасности труда на рабочем месте (установленные устройства и приспособления, направленные на обеспечение безопасности труда на рабочем месте, в том числе собственного

изготовления); в графе 4 - «Соответствие нормативным правовым актам по охране труда» - краткая оценка соответствия фактического состояния безопасности труда на рабочем месте требованиям нормативной документации; в графе 5 - «Необходимые мероприятия» - мероприятия по выполнению данного нормативного требования безопасности к рабочему месту с целью обеспечения соответствия фактического состояния нормативному. По результатам оценки травмооезопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы. В них указывается, каким пунктам норм, правил и стандартов не соответствует оцениваемое рабочее место, а также указываются должности, фамилии, имена, отчества и подписи лиц, проводивших оценку. Краткие выводы результатов оценки травмобезопасности рабочего места вносятся и в Карту аттестации рабочих (его) мест (а) по условиям труда. 3.4. Оценка фактического состояния условий груда на рабочих местах. 3.4.1. Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок: по степени вредности и опасности; по степени травмобезопасности, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств. 3.4.2. Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом. Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам. При этом условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не ниже класса 3.1. 3.4.3. Отдельно по результатам оценки травмобезопасности рабочего места в соответствии с классификацией условий труда по травмобезопасности устанавливается класс опасности или дается заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности. 3.4.4. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда (Прил. 3), в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации. 3.4.5. При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезо-

пасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место относится к классу 2 (допустимому) и признается аттестованным. 3.4.6. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным. При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4: а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. При сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда условно аттестованное рабочее место не засчитывается как аттестованное. При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации. 4. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА Результаты работы аттестации комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К протоколу должны прилагаться: карты аттестации рабочих мест по условиям труда (прил. 3); ведомости рабочих мест (РМ) и результаты их аттестации по условиям труда в подразделениях (прил. 9); сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, (прил. 10)

5. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 5.1. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. 5.1.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда атте-

стационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. 5.1.2. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда. 5.1.3. В Плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда. 5.1.4. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профессиональными союзами утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор. 5.2. По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором даётся оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты. 5.3. С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой подготовки. Наименования профессий и должностей работников организации приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями "Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94. 5.4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, района, города, региона, республики 5-5. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации. 5.6. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет. 5.7. В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990г. № 557 государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации. 5.8. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации. 6 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ (ЕГО) МЕСТ(А) ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 6.1. Карта аттестации рабочих (его) мест(а) по условиям труда (далее Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах ра-

ботникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении новых. 6.2. Карта предназначена для: - комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест; - оценки травмобезопасности; - выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда; - обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск , сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных* условиях); - разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников; - ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты. Раздел 1. «Общие сведения о рабочих (ем) местах (те)» Строка 010 - выпуск ЕТКС - код выпуска ЕТКС заполняется в соответствии с ОК 016-94. Строка 011 - наименования раздела и параграфа заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС. Строка 020 - категория персонала - заполняется по ОК 016-94. Наименование Руководители Специалисты Другие слуРабочие жащие Код 1 2 3 4 Возможно использование кодирования персонала по системе, принятой в организации, при этом соответствующий код проставляется в скобках. Строки 030, 040 - проставляется численность работающих по штатному расписанию (в скобках - фактическая численность за месяц, предшествовавший заполнению Карты). Строка 050 - «Форма организации труда» указывается одна из форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.). «Форма организации производства» - единичное, серийное, поточное. конвейер и т.д. «Оборудование», «Операция» - указываются наименование и код оборудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более детали, то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в аппаратурных процессах - наименование технологического процесса. «Используемые материалы и сырье» - указываются наименование, марки сырья и материалов, используемые при выполнении операции. Раздел 2. «Фактическое состояние условий труда на рабочих местах и его

количественная оценка». При аттестации рабочих мест измерению и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы: химические, физические, биологические, психофизиологические. Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с государственным стандартом ГОСТ 12.0.003-74. ССБТ «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» и отраслевыми особенностями производства. Строка 060 заполняется на основе результатов, полученных при оценке рабочего места по вредным производственным факторам и по травмобезопасности. Графа «Наименование производственного фактора» - приводятся производственные факторы, свойственные данному рабочему месту. Графа «ПДК, ПДУ, допустимый уровень» - приводятся значения гигиенических нормативов условий труда. При оценке травмобезопасности указываются применяемые нормативные правовые акты по охране труда. Графа «Фактическое значение фактора» - указываются значения зафиксированных на рабочем месте фактических величин вредных и опасных производственных факторов. Графа «Величина отклонения» - указываются величины превышения значений нормативов вредных и опасных производственных факторов. Графа «Класс, степень вредности и опасности» - определяется и обозначается цифрами, соответствующими классу условий труда, степени вредности и опасности по каждому фактору, исходя из таблиц 4.11.1-4.11.9 «Гигиенических критериев оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее - «Гигиенические критерии»). Графа «Продолжительность воздействия» - указывается фактическое время воздействия фактора, полученное путем хронометражных наблюдений. Продолжительность воздействия указывается для всех оцениваемых факторов. При этом при расчете эквивалентных корректированных уровней шума, локальной и общей вибрации, инфразвука, ультразвука, среднесменных концентраций химических веществ и аэрозолей преимущественно фиброгенного действия время воздействия на работающих в течение смены уже учтено. Строка 061 - указываются общая оценка условий труда - класс и степень вредности, установленные по таблице 11 «Гигиенических критериев», и оценка травмобезопасности рабочего места - класс опасности. Класс опасности условий труда по травмобезопасности, определяется в соответствии с табл. 3.

Таблица 3 КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ Оптимальные Допустимые Опасные (класс 2) (класс 3) Оборудование и инПовреждены и Повреждены, неисправны или отсутструмент полностью неисправны ствуют предусмотренные конструксоответствуют стансредства зацией оборудования средства защиты дартам и правилам щиты, не рабочих органов и передач (ограждения, (нормативным праснижающие блокировки, сигнальные устройства и вовым актам). Устаих защитных др.), неисправен инструмент. Отсутстновлены и исправны функций (час- вуют инструкции по охране труда требуемые средства тичное загряз- либо имеющиеся инструкции составзащиты, инструмент; нение сиглены без учета соответствующих тресредства инструктажа и нальной окра- бований, нарушены условия их переобучения составлены в ски, оссмотра. Отсутствуют средства обучения соответствии с требо- лабление от- безопасности труда (правила, обучаюваниями, оборудование дельных кре- щие и контролирующие программы, исправно. пежных дета- учебные пособия и др.) либо имеющиеся лей и т. п.). средства составлены некачественно и нарушены условия их пересмотра. Строка 070 - указывается фактическое наличие спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, закрепленных за работником на данном рабочем месте для предохранения работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Дается оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты требованиям документов, регламентирующих нормы выдачи, и требования к средствам защиты (прил. 4). Строка 080 - приводится общая оценка условий труда на данном рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (% к тарифной ставке, окладу) (прил. 5). Строка 090 - приводятся сведения о фактическом обеспечении работника лечебно-профилактическим питанием или молоком (прил. 6). Строка 100 - заполняется в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (прил. 7). Строка 110 - приводятся сведения по льготному пенсионному обеспечению в соответствии со «Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (прил. 8). Строки 120 - 130 - указываются рекомендации по режиму труда, отдыха, по подбору рабочих с учетом пола, возраста и другие требования применительно к конкретному (данному) рабочему месту. Строка 140 - заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным

предварительным и периодическим медосмотрам. Строки 070 - 130 - заполняются руководителями соответствующих служб и подразделений организации на основании утвержденных норм, положений и действующего законодательства. Строка 150 - дается заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим условиям труда, рекомендации по отмене действующих льгот и компенсаций или установлении дополнительных (в порядке, определенном действующим законодательством). Вносится перечень мероприятий, разработанных комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работающих. Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации. Строка 151 - приводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места: «Рабочее место аттестовано»; «Рабочее место условно аттестовано»; «Рабочее место не аттестовано».

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 1. Безопасность производственных процессов: Справочник / СВ. Белов, ВН. Бринза, Б.С. Векшин и др.; Под общ. ред. СВ. Белова. - М.: Машиностроение, 1985. 448 с: ил. 2. О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Сборник материалов. М: НПК Апрохим, 1998. 71 с. 3. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Руководство Р 2.2.755-99. М.: НПК Апрохим, 2000. 162 с. 4. .Травмобезопасность. Учеб. пособие. B.C. Сердюк. Омск: ОмГТУ, 1998. 156 с. 5. Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Метод. Указания. / М: НПК Апрохим, 1999. 137 с. 6. Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: В 3 т / Под общ. Ред. Ю.Г. Сорокина. М.:НПК Апрохим, т. 1. 1998, 543 с, т. 2. 1999, 617 с, т. 3, 1999. 552 с. 7. Вредные условия труда. М.: «ПРИОР», 1999. 288 с. 8. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. М.: «Экономика», 1975. 556 с. 9. В.П. Кузнецов и др. Охрана труда. Нормативные требования и практические рекомендации. Омск: ОмГТУ, 1998. 356 с. 10.Тарифно-квалификационные характеристики общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих / Отв. за вып. З.С. Богатыренко. 3-е изд., с доп. и изм. М., Институт труда Министерства труда и социального развития РФ, 1999. 240 с.

М-Р

Г-Е

6

Работы внутри баков, резервуаров, сосудов

Полуавтомат Сварка высокодля сварки в марганцовистых защитной среде сталей в подземных сооружениях Сварка освинцованных деталей

Сварочный Сварочные агрегат работы внутри и Сварочный снаружи пометрансформатор щения Оксид углерода, 25 Свинец, 0,017 Асбест, 4

Сварочные аэрозоли, 15

Бригадная

Единичное Единичная

А-В

Форма организации производства Форма организации труда

Тяжесть труда

Напряженность труда

Вредное вещество, мг/м3

Запыленность определяется по результатам лабораторной работы

Уровень общей вибрации

Уровень шума

По начальной букве отчества студента

10

ЖЛ

9

Г-Е

Свинец, 0,015 Хром, 0,8 Марганец, 0,4 Железо, 2 Марганец, 0,48 Сварочные аэрозоли, 0,5

М-Р

8

Задание см.в табл. 2

7

С-Я

Общая запыленность цеха

Параметры микроклимата

Производственное освещение

5

Автомат для сварки в защитной среде

Параметры факторов определяются инс трументальными измерениями в процессе выполнения лабораторных работ

Характер работы

Оборудование, инструмент.

Производство

По начальной букве имени студента

4

Сварочное

А-В

3

Сва- Сварочрочное ное

ЖЛ

Профессия

По начальной букве фамилии студента

2

Сва- Строительных рочное материалов

С-Я

Электросварщик

А-В

1 Индивидуальные исходные данные для выполнения работы по аттестации рабочих мест Общие сведения о рабочем месте и выполняемой работе Условия выбора варианта (начальные буквы Ф.И.О. студента) Наименование условия, фактора, показателя Приложение 1

11 12 13

Нефтяная промышленность

7

8

9 Углеводороды

Хлор, 2,5 Синтетические моющие средства. 1,9

Свинец. 0,005

Фреон, 3,7 Аммиак, 18

8

Фенолформальдегидная смола, 0,06

9

Метанол, 1,3

10

10

Оксид углерода, 1,2 Пары беншна, 140 Сероводород. X Патогенные микроорганизмы. Менее предела обнаружения численного значения методики

Общая запыленность цеха

11 12 13

11 12 13

Индивидуальная

6 Обслуживание и ремонт буровых установок

7

Древесная

Масло пихтовое, 7,6 Диэтиловый эфир, 85 Краситель органический зеленый, 2,5 Масло минеральное, 3,0 Титан, 14,7

Абразивный порошок из шлака, 8,3 Оксид цинка, 0,48

Углеродные композиц. Материалы, 0,1

Бригадная

5

Слесарный инструмент Обслуживание прачечного оборудования Рихтовка кузовов автомобилей с применением свинцовых

Жилищнокоммунальное хозяйство

Ремонтномонтажная мастерская

Испытание и ремонт холодильных установок

6

Ремонт мусоровозов и уборочных машин

Бытовое обслуживание населения

5

Ремонтное

4 Склейка и сборка деталей из фанеры

Деревообрабатывающие работы внутри цеха

Абразивная

Абразивная Металлическая Общая запыленность цеха Металлическая Угольная

Поточное

А-В Г-Е

1 2 3 4

1 2 3 Нет Рейсмусовый станок

Производство фанеры Деревообрабатывающее Строгальный станок Циркулярная пила Ленточно- Шлифовальные шлифовальный работы при помощи абразива станок Токарный станок Токарные работы внутри цеха Обдирная титановых слитков

Абразивное Производство титана

Обработка оцинкованной посуды

Обработка труб

Производство посуды

Обработка графита

Серийное Индивидуальная Бригадная Индивидуальная

Общая запыленность цеха Льняная хлопчатобумажная Металлическая Общая запыленность цеха Стекольное волокно

Ж-Л М-Р С-Я

Г-Е А-В Поточное Ж-Л С-Я М-Р Серийное А-В Ж-Л Г-Е Конвейер С-Я М-Р Поточное

Трубное

Цветных металлов

Задание см. в прил. 2 Задание см. в прил. 2

С-Я А-В С-Я А-В Г-Е С-Я

Параметры факторов определяются инструментальными измерениями в процессе выполнения лабораторных работ Параметры факторов определяются инструментальными измерениями в процессе выполнения лабораторных работ

А-В Г-Е М-Р Слесарь-ремонтник М-Р Ж-Л Г-Е Столяр М-Р Ж-Л Г-Е Ж-Л Токарь М-Р Ж-Л

1

2

7

8

Приложение 2

V

U

Z

Y

Х

W

V

Z

Y

Х

4

0.5

100

5

0.8

10

1/8

6

15

1

90

5

5.5

150

7

1.2

20

2/8

2

9

7

50

6

3/8

3.0

200

12

1.5

30

3/8

5.5

18

15

80

7

2/8

6.0

250

15

1.0

50

1/12

1.5

27

3

120

8

1/8

0.8

15

25

0.8

40

2/12

0.9

3

40

30

9

11 12 13

2/8

10

1/8

9

W

Показатели выНачальная буква имени студента полняемой рабоА-В Г-Е Ж-Л М-Р С-Я ты

Варианты заданий для оценки тяжести и напряженности трудового процесса Краткое описание выполняемой работы

3 Работник вдвоем с напарником берет с рабочей поверхности трубу (одноразовый подъем груза Х кг), поднимает на высоту 0,5 м, переносит на расстояние Y м, кладет на стол. Затем эту же трубу приподнимает и переносит на Z м, кладет на рабочую поверхность. За 1 смену переносится 250 труб. Глубоких наклонов корпуса (более 30о) за смену – 250. Работника два, поэтому вся нагрузка делится на 2. Стереотипные движения при региональной нагрузке – 1000. Наименьший размер объекта различения V мм более 50% времени смены. Количество смен W/ их продолжительность, час.

6

Работник берет вдвоем с напарником доску (одноразовый подъем груза Х кг), поднимает на высоту Y м, переносит на расстояние Z м, кладет на рабочую поверхность (высота – 0,8 м). За смену переносится U досок. Глубоких наклонов корпуса (более 30о) за смену работник делает U. Работника два, поэтому вся нагрузка делится на 2. Стереотипные движения при прегиональной нагрузке – 300. Наименьший размер объекта различения V мм более 50% времени смены. Количество смен W/ их продолжительность, час.

5

Ксилол, 125 Толуол, 46 Известняк, 3,0

Ксилол, 140 Толуол, 136 Сурьма 0,3

Единичное

Сварщик

1 2 3 4 Строительно- Окраска Окрасочные и монтажное кистью, ме- штукатурные тодом оку- работы внутри нания помещений

тическом поясе

Красители органические полиэфирные, 0,83

Бригадная Единичная Бригадная Единичная

А-В Г-Е Ж-Л М-Р С-Я

Уайт-спирит, 350 Ацетон, 280 Пары бензина, 59

Ксилол, 182 Толуол, 136 Свинец, 0,008 Уайт-спирит, 396 Ацетон, 175

Задание см. в прил. 2

Столяр

А-В Г-Е М-Р С-Я

Предприятия Окраска с Работы связанвооруженных помощью ные с приготовсил пульвериза- лением красок в особом климатора

действующими красками

Общая запыленность цеха

А-В Работа на кровЖилищноле и металлокоммунальное конструкциях хозяйство Окраска кистью, методом окуМеталоРабота в зимнания обрабатыний период вающее внутри и снаружи помещений РемонтноОкраска с Работы внутри строительное помощью баков, цистерн, пульвериза- сосудов с вреднотора

Параметры факторов определяются инструментальными измерениями в процессе выполнения лабораторных работ

Начальная буква фамилии студента Профессия Г-Е

С-Я Маляр Ж-Л

Приложение 3 2

Сварщик

1

Столяр

Адрес организации:

КАРТА АТТЕСТАЦИИ №

Рабочих (его) мест(а) по условиям труда ___________________________ Код Производственный объект

(профессия, должность)

Код Цех (отдел)

Код Участок (бюро, сектор)

Код Рабочее место №

Код Количество аналогичных рабочих мест

Код

3

Краткое описание выполняемой работы

Организация:

Работник берет вдвоем с напарником доску (одноразовый подъем груза Х кг), поднимает на высоту Y м, переносит на расстояние Z м, кладет на рабочую поверхность (высота – 0,8 м). За смену переносится U досок. Глубоких наклонов корпуса (более 30о) за смену работник делает U. Работника два, поэтому вся нагрузка делится на 2. Стереотипные движения при прегиональной нагрузке – 300. Наименьший размер объекта различения V мм более 50% времени смены. Количество смен W/ их продолжительность, час.

1 .ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ (ЕМ) МЕСТАХ (Е) (РМ)

Выпуск Строка 011

Раздел Строка 020

Категория персонала: Строка 030

Количество работающих на рабочем месте .ни одном РМ / на всех аналогичных РМ): Строка 040

Из них женщин: Строка 050

Форма организации труда:

Форма организации производства:

Код Оборудование: тип

Код

Продолжение прил. 2

Строка 010

КС

Параграф

количество

W

V

U

Z

Y

Х

W

V

Z

Y

Х

4

1/8

0.5

100

5

0.8

10

1/8

6

15

1

90

5

2/8

5.5

150

7

1.2

20

2/8

2

9

7

50

6

3/8

3.0

200

12

1.5

30

3/8

5.5

18

15

80

7

2/8

6.0

250

15

1.0

50

1/12

1.5

27

3

120

8

40 0.8 25 15 0.8 1/8

Используемые материалы и сырье:

Код Операция:

2/12

0.9

3

40

30

9

Показатели выНачальная буква имени студента полняемой рабоА-В Г-Е Ж-Л М-Р С-Я ты

Работник вдвоем с напарником берет с рабочей поверхности трубу (одноразовый подъем груза Х кг), поднимает на высоту 0,5 м, переносит на расстояние Y м, кладет на стол. Затем эту же трубу приподнимает и переносит на Z м, кладет на рабочую поверхность. За 1 смену переносится 250 труб. Глубоких наклонов корпуса (более 30о) за смену – 250. Работника два, поэтому вся нагрузка делится на 2. Стереотипные движения при региональной нагрузке – 1000. Наименьший размер объекта различения V мм более 50% времени смены. Количество смен W/ их продолжительность, час.

Организации составителя по ОКПО А-В

ЕТКС

Территории по СОАТО Отрасли по ОКОНХ КОДЫ Министерства (ведомства) по СООГУ

Начальная буква фамилии студента Профессия Г-Е

Продолжение прил. 3 Строка 080 Доплаты к тарифной ставке Общая оценка условий труда Доплата (в процентах)

Продолжительность воздействия, час.

Класс условий труда, степень вредности и опасности

Величина отклонения

Фактический уровень производственного

Наименование производственного фактора, единица измерения

ПДУ, ПДК, допустимый уровень

Код фактора

№

Дата проведения измерения

Строка 060 ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ И ЕГО КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА

Примечание

Строка 090 Спецпитание Строка 100 Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска Дней

Час.

Основание Список Раздел Пункт

Строка 060 Фактическое состояние условий труда на рабочих местах и его количественная оценка по фактору травмобезопасность Дата оценки Наименование ПДУ, ПДК, Фактическое производственного допустимый значение фактора фактора уровень

Продолжительность дополнительного отпуска (сокращенного рабочего дня, в часах) Продолжительность рабочей недели Строка 110

Строка 061 Оценка условий труда: по степени вредности и опасности – по степени травмобезоиасности – Строка 070 Обеспеченность средствами индивидуальной зашиты Перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ") согласно действующим нормам: № Дата проведеНаименование Документ, реглаФактическое ния оценки средств индиментирующий трезначение видуальной бования к средствам оценки защиты индивидуальной защиты 1. 2. 3.

Стр.

Льготное пенсионное обеспечение Список № вид работ позиция в Списке профессии, должности

Строка 120 Рекомендуемые режимы труда и отдыха: а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность) б) необходимость перемещения с одной операции на другую (да, нет, № задания) в) другие рекомендации Строка 130 Рекомендации по подбору рабочих: а} возможность применения труда женщин_________ б) возраст __________ подростков _____ в) рост ___________ легкотрудников _________ г) другие рекомендации ________ пенсионеров _________ ________

Строка 140 Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам):

Приложение 4 ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (извлечения)

Строка 150 Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований: Дата Кем внесено (должность, Ф. И.О.)

Содержание мероприятия

Исполнитель (должность, фамилия)

Срок внедрения

Отметка о выполнении

Строка 160 Заключение аттестационной комиссии: Рабочее место (условно) (не) аттестовано: Председатель аттестационной комиссии: Члены аттестационной комиссии:

____________ (подпись)

_____________ Ф.И.О.

______ (дата)

____________ (подпись)

_____________ Ф.И.О.

______ (дата)

____________ (подпись)

_____________ Ф.И.О.

______ (дата)

С результатами оценки условий труда ознакомлен (ы): ____________________________ Ф.И.О.

______________________ _____________ (подпись работника) (дата)

____________________________ Ф.И.О.

______________________ _____________ (подпись работника) (дата)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной зашиты

Норма выдачи на год (единицы или комплекты) 1 2 3 4 ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30 декабря 1997 г. № 69 74 СлесарьКостюм хлопчатобумажный I на 9 мес. ремонтник Рукавицы комбинированные 12 пар При занятости на горячих участках работ дополнительно: сапоги резиновые 1 пара При занятости на ремонте химического оборудования: Костюм суконный вместо костюма хлопчатобумажного 1 сапоги резиновые 1 пара При занятости на горячих участках работ дополнительно: сапоги резиновые 1 пара На наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке по поясам 80 Столяр Костюм вискозно-лавсановый 1 Фартук хлопчатобумажный 2 Рукавицы комбинированные 4 пары

Продолжение прил. 4

Продолжение прил. 4

2 1 3 4 ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 16 декабря 1997 г. № 63

ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 16 декабря 1997 г. № 63

66

81

67

68

Электрога- Костюм брезентовый зосварщик Рукавицы брезентовые Ботинки кожаные Перчатки диэлектрические Шлем защитный На наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке брюки на утепляющей прокладке валенки Электрога- Костюм хлопчатобумажный зосварщик Галоши диэлектрические на автома- Перчатки диэлектрические тических и Рукавицы брезентовые полуавто- Очки защитные матических машинах Электрога- При выполнении работ по сварке и резке зосварщик вольтовой дугой: ручной Костюм брезентовый сварки Ботинки кожаные Перчатки диэлектрические Рукавицы брезентовые Шлем защитный На наружных работах зимой дополнительно куртка на утепляющей прокладке брюки на утепляющей прокладке валенки

1 12 пар 1 пара дежурные дежурный

1

2

Маляр

по поясам по поясам по поясам 1 дежурные дежурные 12 пар до износа

1 1 пара дежурные 12 пар дежурный 91

по поясам по поясам по поясам

Станочник широкого профиля; наладчик всех наименований

3

При выполнении работ с ручным пульверизатором: костюм хлопчатобумажный ботинки кожаные рукавицы хлопчатобумажные или перчатки хлопчатобумажные шлем хлопчатобумажный респиратор очки защитные При занятости на ручной работе методом окунания: костюм хлопчатобумажный ботинки кожаные фартук прорезиненный с нагрудником рукавицы комбинированные очки защитные При выполнении работ по приготовлению красок: костюм хлопчатобумажный ботинки кожаные рукавицы комбинированные очки защитные респиратор

При выполнении работ с обильным охлаждением: костюм вискозно-лавсановый ботинки хромовые очки защитные

4

1 1 пара 12 пар 1 до износа до износа 1 1 пара 1 12 пар до износа 1 I пара 4 пары до износа до износа

1 I пара до износа

1

2

3

Продолжение прил. 4 4

ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной и газовой промышленности Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 26 декабря 1997 г. № 67 66

Слесарьремонтник

При выполнении работы по ремонту бурового нефтегазопромыслового оборудования и сооружений: костюм хлопчатобумажный сапоги кирзовые рукавицы брезентовые На наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке в I, II, III поясах брюки на утепляющей прокладке в I, II, III поясах костюм зимний с пристегивающейся утепляющей прокладкой в IV и особом поясах Валенки При выполнении работы по ремонту компрессоров и газомоторов: костюм хлопчатобумажный сапоги кирзовые рукавицы комбинированные На наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке в I, II, III поясах брюки на утепляющей прокладке в I, II, III поясах костюм зимний с пристегивающейся утепляющей прокладкой в IV и особом поясах

1

2

3

Продолжение прил. 4 4

ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 16 декабря 1997 г. № 63 Слесарь по При выполнении работ по разборке двига25 ремонту автомобилей

1 1 пара 12 пар по поясам по поясам по поясам по поясам 1 1 пара 12 пар

телей, транспортировке, переноске и промывке деталей двигателей или изделий в цехах и мастерских при работе с этилированным бензином: костюм вискозно-лавсановый фартук резиновый сапоги резиновые перчатки резиновые При выполнении работ по разборке, ремонту и техническому обслуживанию автомобилей и агрегатов: костюм вискозно-лавсановый рукавицы комбинированные При работе с этилированным бензином дополнительно: фартук прорезиненный перчатки резиновые На наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке брюки на утепляющей прокладке

1 дежурный 1 пара 1 пара

1 4 пары 2 2 пары по поясам по поясам

по поясам по поясам по поясам

ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 16 декабря 1997 г. № 63 СлесарьТри выполнении работ по ремонт бытовых 29 ремонтник

электроприборов (холодильников, пылесосов, электробритв, электроплиток и др.): полукомбинезон хлопчатобумажный коврик диэлектрический

1 дежурный

Окончание прил. 4 1

2

3

4

ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 16 декабря 1997 г. № 63 29

Маляр строительный (в том числе по художественной отделке)

74 Столяр

строительный .

Комбинезон хлопчатобумажный Рукавицы комбинированные Ботинки кожаные Респиратор Очки защитные При работе с применением вреднодействующих красок дополнительно: перчатки резиновые или перчатки резиновые на трикотажной основе При работе на кровле и металлоконструкциях дополнительно: галоши валяные На наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке брюки на утепляющей прокладке валенки При занятости на монтаже оборудования и общестроительных работах: костюм хлопчатобумажный рукавицы комбинированные На наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке брюки на утепляющей прокладке валенки

1 12 пар 1 пара до износа до износа дежурные

дежурные по поясам по поясам по поясам

1 по поясам по поясам по поясам по поясам

Приложение 5 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ Об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевых перечней работ, на которых устанавливаются доплаты рабочим за условия труда (Приложение к постановлению ГОСКОМТРУДА СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78) (извлечения) В целях обоснованного определения размеров доплат за работу с тяжелыми и вредными , особо тяжелыми и особо вредными условиями труда рекомендуется следующий порядок оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах и применения отраслевых перечней работ, на которых могут производиться указанные доплаты. 1. Оценка условий труда на рабочих местах 1.1. Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утвержденным министерством, ведомством по согласованию, с ЦК профсоюза, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, 1.2. Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды, которые отражаются в Карте условий труда на рабочем месте. Если показатели фактического состояния факторов производственной среды равны или ниже показателей ПДК и ПДУ, то доплата по показателям не осуществляется. 1.3. Степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в «Гигиенических критериях». Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда Количество баллов по каждому фактору проставляется в Карте (строка 080). При этом для оценки влияния данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его воздействия в течение смены. Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ. корректируются по формуле Х факт = Х ст . Т, где X ст. - степень вредности фактора или тяжести работ, установленная на показателям Гигиенических критериев,

Т - отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены. Если время действия этого фактора составляет более 90 % рабочей смены, то Т = 1. 1.6. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителями объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале: На работах Хфакт, баллов Размеры доплат, % к тарифной ставке (окладу) С тяжелыми и вредными До 2,0 4 8 условиями труда 2,1 - 4,0 4,1 - 6,0 12 С тяжелыми и особо вред6,1 - 8,0 16 20 ными условиями труда 8,1 - 10,0 Более 10,0 24 1.7. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляются рабочим только за время фактической занятости на этих рабочих местах. 2. Порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда 2.1. Министерства и ведомства на основе Типовых перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты за условия труда, утвержденных Госкомстатом СССР и ВЦСПС по отраслям народного хозяйства, разрабатывают и по согласованию с центральными комитетами профсоюзов утвepждают соответствующие отраслевые перечни работ. 2.2. Объединения, предприятия, организации с учетом отраслевого перечня работ, указанного в п. 2.1., и результатов аттестации рабочих мест разрабатывают перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты рабочих за условия труда с указанием размеров этих доплат. Указанный перечень утверждается но согласованию с профсоюзным комитетом, включается в коллективный договор с мероприятиями по улучшению условий труда и ежегодно пересматривается с учетом проведенной работы по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий. При последующей рационализации рабочих мест составляются новые Карты, на основании которых доплаты уменьшаются или отменяются полностью. Пример оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах В результате рационализации рабочих мест условия труда на участке улучшились. Однако на отдельных рабочих местах содержания аэрозоля вещества 3 класса опасности все еще превышает ПДК до 5 раз. Не удалось также снизить до установленных норм производственный шум и он превышаем ПДУ

до 15 дБА. Температура воздуха на этих рабочих местах сохраняется на уровне 27 °С. Б условиях повышенного содержания аэрозоля и повышенной температуры воздуха рабочие находятся 460 минут, или 96 % смены (остальные 4 % рабочего времени рабочие отдыхают в комнате отдыха с нормальным микроклиматом); в условиях повышенного уровня шума рабочие находятся 360 минут, или 75 % продолжительности смены (остальное время установки, генерирующие шум, не работают). Определяем фактическое состояние условий труда на рабочих местах по факторам с учетом гигиенической классификации труда и времени работы в указанных выше условиях в течение рабочей смены (480 минут):

Х фактич. (аэрозоль) = 2 ⋅

Х фактич. (шум) = 2 ⋅

460 мин = 2балла; 480 мин

360 мин = 1,5балла; 480 мин

Х фактич. ( микроклимат) = 1 ⋅

460 мин = 1балл. 480 мин

Условия труда для определения конкретных размеров оцениваются по сумме значений Х фактич. :

Х фактич.Σ = 2 + 1,5 + 1 = 4,5балла. По шкале, указанной в п.1.6. Типового положения, в данном случае размер доплаты составит 12% тарифной ставки.

Приложение 6 Государственный комитет Совета Министров РСФСР по труду и социальным вопросам Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 декабря 1987 года № 731/П-13 О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда (извлечения) ... Государственный комитет Совета Министров РСФСР по труду и социальным вопросам Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: 1. Установить, что предприятия (объединения) самостоятельно решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей рабочим и служащим молока или других равноценных пищевых продуктов, на основе Перечня химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других пищевых продуктов, утвержденного Министерством здравоохранения РСФСР 4 ноября 1987 г. № 4430-87, и с учетом следующих условий: а) молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, предусмотренных в Перечне; ... .

ПЕРЕЧЕНЬ химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденный Министерством здравоохранения РСФСР 4 ноября 1 987 года №4420-87 (извлечения)

2. Галогенопроизводные углеводороды жирного ряда: 3. ... б) ...четырсххлористый углерод (фреон)... … 5. Спирты: а) спирты и гликоли жирного ряда предельные и непредельные: спирт метиловый, аллиловый, кротониловый и остальные (этиловый); … 6. Фенолы: фенол, хлорфенолы, пентахлорфенол, крезолы ... … 11. Альдегиды и кетоны замещенные и незамещенные: ацетальдегид, формальдегид, бензальдегид ... … 22. Галогены и галогенопроизводные: фтор, хлор, бром, йод, хлористый, бромистый, фтористый водород, ... … 23. Соединения серы: сероводород, сероуглерод, ..., сернистый и серный ангидрид. … 26. Соединения азота: гидразин и его производные, оксиды азота, азотная кислота, азид натрия, аммиак, ... … 35. Марганец и его соединения: оксиды марганца, сульфат, хлорид марганца, аэрозоли остальных его соединений (сварочные аэрозоли); … 38. Титан и его соединения. … 40. Хром и его соединения: трехокись хрома (сварочные аэрозоли), оксид хрома, хромовые квасцы, бихромат натрия и остальные. … 45. Свинец и его соединения (сварочные аэрозоли)3. … Примечание К равноценным молоку пищевым продуктам относятся кефир, простокваша, мацони и т.д.

1. Алифатические и алициклические углеводороды: а) углеводороды ряда метана: бутан, изобутан, пентан, изопентан. гексан, октан, изооктан, нонан, (углеводороды, нефти, пары бензина); г) ароматические углеводороды одно- и многоядерные: бензол, ксилол, толуол, этилбензол, кумол, ксилолы, стиролы, дифенил, нафталин и их производные.

3

Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, необходимо дополнительно к молоку выдавать 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков…

Приложение 7

1

СПИСОК ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА. РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ Приложение № 1 к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 октября 1974г. №298/П-22 (извлечения) Наименование производств, цехов, профессий и должностей

Продол- Пункт Стр. жительность сокращенного рабочего дня {в часах) 1 2 5 3 4 Раздел IY. Металлургическое производство Трубное производство Токарь, занятый обработкой труб: - в производственных пролетах труболитейных цехов; 12 392(а) 41 - в производственных пролетах других трубных цехов 6 392(6) 41 Производство титана Токарь, занятый на обдирке титановых слитков Производство посуды Токарь, занятый на обработке посуды

Продолжительность дополнительного отпуска (в рабочих днях)

6

433

83

6

1051

113

1106

118

47

13]

Общие профессии в производстве цветных металлов Токарь, занятый на обработке графита 12 Раздел YI. Абразивное производство Токарь по обработке абразивных изделий

12

2

Раздел XIY. Малярные работы Краскотер и маляр, занятые; 12 составлением красок, содержащих свинец свыше 2%; красок, лаков и шпаклевок на основе эфиров, целлюлозы, эпоксидных смол, полиуретановых соединений; красок "сурьман", красок и лаков, содержащих бензол,, метанол и их дериваты – ксилол, толуол и сложные спирты…

3

4

5

6

2

263

Маляр, работающий: - внутри камер, машин, агрегатов, отА т в судов, вагонов, цистерн и резервуаров с применением красок, содержащих бензол, метанол и их дериваты - ксилол, толуол и сложные спирты…

12

6

3(а)

263

Маляр, постоянно занятый на работах с нитрокрасками кистью и методом окунания Маляр, занятый на подготовке поверхностей под окраску с применением бензина, А ттспирита и ацетона: - при работе внутри цистерн, камер, Ашин, агрегатов и отсеков судов; - при работе в помещениях и на наружных работах

6

-

5

263

8(а)

263

Маляр, занятый на обивке, ошкрябке и очистке металлоконструкций: - от свинцовых красок; - от других красок

12

-

6

-

8(6)

264

12 52

6 -

9(а) 9(6)

264 264

Раздел XXYIII. Общие профессии деревообрабатывающих производств Столяр, постоянно занятый на шлифовке деталей и изделий при помощи абразивной шкурки сухим способом, а также занятый на технологическом ремонте деталей и изделий в фанеровально-клеильных и отделочных (сборочно-отделочных) цехах.

6

-

91

381

1 Раздел ХШ. Сварочные работы Электросваридак на автоматических машинах: - при работах в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах) Электросварщик на полуавтоматических машинах: - на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном; - постоянно занятый сваркой освинцованных деталей

2

3

4

5

12

6

11 (а) 261

Приложение 8 «Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, Постановление Совета Министров СССР от 09 августа 1991 г. № 591» Постановление от 26 января 1991 г. №10 Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (в ред. Постановление Кабинета Министров СССР от 09.08.91 № 591, от 23.07.91 №497, Постановления Совмина РСФСР от 02.10.91 №517) Позиция в списке Наименование разделов, должностей, профессий СПИСОК №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

12

6

12(6) 262

12

6

12(в) 262

10100000

13(г)

1010300а-19906 11400000 1140200а-19906

Электросварщик ручной сварки: - при работе в помещениях 12 - при наружных работах 6 Раздел ХЫП. Общие профессии всех отраслей народного хозяйства Слесарь по ремонту автомобилей, занятый: - очисткой, оплавкой, рихтовкой кузовов 12 6 автомобилей с применением свинцовых сплавов

262

13(д) 262 1

190(г) 535

6 190(в) 535 Слесарь-ремонтник, занятый ремонтом ассенизационных машин, мусоровозов, уборочных машин Слесарь-ремонтник, занятый на испы6 194(д) 536 тании и ремонте фреоновых и аммиачных компрессоров и холодильных, установок Раздел ГХ. Нефтяная и газовая промышленность Бурение и добыча нефти и газа Слесарь по обслуживанию буровых и сле- 6 21 142 сарь-ремонтник, занятые на обслуживании и ремонте буровых установок Раздел ХХХУТП. Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения Прачечные 1 Слесарь-ремонтник, постоянно заня- 6 тый на ремонте прачечного оборудования

-

80

488

1010300а-19905

12100000

1210000019905

1. Горные работы Электросварщики па автоматических и полуавтоматических машинах Электросварщики ручной сварки XIY. Производство строительных материалов Электросварщики ручной сварки, занятые в технологических цехах обогатительных фабрик XXIII. Общие профессии Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые па полуавтоматических машинах работами внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков СУДОВ

12100000-19906

Электросварщики ручной сварки, занятые на работах внутри резервуаров, баков цистерн и отсеков судов ["СПИСОК №2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях 22900000 XXYII. Строительство. Реконструкция, Техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов 2290100а-13450 Маляры 23000000 XXYFI1. Транспорт 23003000-13450 Маляры, занятые на окраске и ошкрябке судов в доках 23200000 ХХХIII. Общие профессии 23200000-13450 Маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности 23200000-19905 Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах. 23200000-19906 Электросварщики ручной сварки

Порядковый номер карты

Количество РМ 5

6

7

8

3.3

Ф.И.О.

____________

Ф.И.О.

10

4.0

11

3.0

12

13

14

Наименование мероприятия

Назначение финансирования

Источник финансирова-ния

(подпись)

Председатель аттестационной комиссии ______________

Наименование подразделения, рабочего места

Ф.И.О.

____________

Ответственный за выполнение мероприятия

15

Ф.И.О.

«___»____________200__г.

(подпись)

Приложение 10 УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации _________________ __________

_________________

9

3.4

Результаты аттестации, количество РМ

Срок выпол-неения

Службы, привлекаемые для выполнения мероприя-

Отметка о выполнении

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

«___»____________200__г.

(подпись)

Председатель совместного комитета (комиссии) организации ______________

«___»____________200__г.

(подпись)

СОГЛАСОВАНО Руководитель профессионального союза Организации ____________________ ____________

Председатель аттестационной комиссии _________________________

4

оптимальными и допустимыми 3.2

Обеспеченность СИЗ в соответствии с нормами выдачи

Итого по подразделению

3

3.1

травмоопасными

1и2

вредными и опасными

Количество РМ с классами условий труда

аттестовано

2

Количество работников, занятых на этих рабочих местах (чел.)

условно аттестовано

1

Рабочее место Наименование профессии, должности

(Наименование подразделения)

Приложение 9 ВЕДОМОСТЬ рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении Руководитель, специалисты и другие служащие Дата ________________ _______________________________________________

не аттестовано

Приложение 11 СОДЕРЖАНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ К ЛАБОРАТОРНЫМ И ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА № раздела пояснительной записка 1 2 3

4 5

6 7 8 9 10

Наименование и содержание раздела пояснительной записки

Введение (обосновать актуальность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда) Исходные данные для выполнения работы Протоколы исследования вредных производственных факторов (заполняются по результатам выполнения лабораторных работ по исследованию производственного шума, производственной вибрации, параметров микроклимата, производственного освещения, запыленности воздуха в тяжести и напряженности трудового процесса и др.). Протоколы исследования электробезопасности Протоколы оценки по фактору травмобезопасности рабочего места _________ при работе на _______________________ оборудовании (приводится содержание протокола) Протокол обеспеченности средствами индивидуальной защиты Расчет доплат к тарифной ставке Рекомендации по улучшению условий труда с необходимыми расчетами Карта аттестации рабочего места по условиям труда Заключение Библиографический список

Требуемый объем раздела, стр. 0,5 0,3 8-10

3 3-5

1 0,3 4-6 4 0,5 0,2

Приложение 12 КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1. Аттестация рабочих мест (РМ) по условиям труда. Цель аттестации РМ по условиям труда. 2. Рабочая зона. Рабочее место. Постоянное рабочее место. 3. Нормативная основа проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 4. Кто входит в состав аттестационной комиссии? Функции аттестационной комиссии организации. 5. Какие мероприятия входят в подготовительный период к аттестации РМ по условиям труда? 6. Вредный производственный фактор. Опасный производственный фактор. 7. Что такое ПДК и ПДУ? 8. Гигиеническая классификация условий труда по степени вредности в опасности. Условия труда Оптимальные, допустимые, вредные, опасные условия труда. 9. Назначение и виды льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда. 10. Какие факторы подлежат оценке при аттестации РМ? 11. Порядок оценки фактического состояния условий труда на РМ. 12. Объекты оценки травмобезопасности РМ. Методика оценки травмобезопасности. 13. Порядок выбора средств индивидуальной защиты. 14. Какие документы заполняются по условиям аттестации РМ? 15. Назначение карты аттестации рабочих мест по условиям труда. 16. В каком случае РМ признается аттестованным, условно аттестованным и не аттестованным? 17. Кто несет ответственность т качественное проведение аттестации РМ? 18. Сроки проведения аттестации РМ по условиям труда. Периодичность переаттестации РМ по условиям труда. 1 9 Продолжительность хранения документов по аттестации РМ по условиям труда. 20. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Содержание

Порядок выполнения работы Общие сведения об аттестации рабочих мест по условиям труда Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (извлечения) 1. Общие положения 2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда 3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда 5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда 6. Порядок заполнения карты аттестации рабочих (его) мест (а) по условиям труда Библиографический список Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Приложение 5 Приложение б Приложение 7 Приложение 8 Приложение 9 Приложение 10 Приложение 11 Приложение 12

Подписано в печать 25.05.2004 г. Формат 60х84 1/16. Усл.п.л. 4,18, уч.-изд.л. 3,6. Тираж 300 экз. Заказ №59. _______________________________ Издательство ВСГТУ. Улан-Удэ, Ключевская, 40, в © ВСГТУ, 2004 г.

3 4 7 7 9 10 15 15 16 21 22 26 28 32 38 41 43 46 47 48 49 50