Бухгалтерское дело: Методические указания и контрольные задания

Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургская государственная лесотехническая академия»

БУХГАЛТЕРСКОЕ ДЕЛО

Методические указания и контрольные задания для студентов специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» всех форм обучения

Санкт-Петербург 2008

1

Рассмотрены и рекомендованы к изданию Учебно-методической комиссией факультета экономики и управления Санкт-Петербургской государственной лесотехнической академии

Составители: Ассистент, Л.А. Трегубова

Отв. редактор Кандидат экономических наук, доцент С.А. Мещеряков

Рецензент Кафедра бухгалтерского учета и аудита СПбГЛТА

Данное издание содержит методические указания и задания к контрольной работе, которая является важным этапом изучения курса «Бухгалтерское дело». Предназначено для студентов специальности 080109 всех форм обучения

2

Общие положения. В соответствии с Государственным образовательным стандартом студенты специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» изучают специальную дисциплину «Бухгалтерское дело». Бухгалтерское дело представляет собой профессиональную деятельность бухгалтера во всех ее проявлениях – формирование учетной политики организации, ведении учета, составление отчетности, контроле, анализе отчетных данных, участии в профессиональных организациях. В России на современном этапе экономической реформы профессиональная деятельность бухгалтера усложняется и становится все более разнообразной, не ограничиваясь ведением бухгалтерского учета. Современное законодательство требует от бухгалтера приобретения навыков юриста, аналитика, внутреннего аудитора, освоения приемов работы на компьютере. При изучении курса «Бухгалтерское дело», у студентов должно сформироваться общее представление об организации и функционировании бухгалтерских служб предприятий, нормативном регулировании бухгалтерского учета и аудита, основах организации бухгалтерии, об особенностях организации бухгалтерского учета на стадиях создания, функционирования и ликвидации предприятий, о критериях выбора и обоснования учетной политики предприятия, об особенностях взаимодействия и взаимоотношений бухгалтерской службы с работодателями, собственниками, персоналом предприятия, государственными организациями. Для студентов факультета экономики и управления заочной и очной форм обучения по дисциплине «Бухгалтерское дело» учебным планом предусмотрено выполнение контрольной работы. Цель контрольной работы - научиться связывать теорию с практикой, пользоваться специальной литературой, а также научиться составлять организационно-распорядительные документы, регламентирующие деятельность бухгалтерии.

3

1. Содержание заданий к контрольной работе и требования по ее выполнению.

1.1.

Задания к контрольной работе.

Контрольная работа состоит из двух частей. 1. Составление и оформление организационно-распорядительных документов. 2. Теоретическая часть.

1.2.

Требования к оформлению контрольной работы.

Контрольную работу необходимо выполнить в соответствии с требованиями, предъявляемыми к таким работам. На титульном листе необходимо указать название вуза, факультета, дисциплины, выбранную тему, кто выполнил (курс, группа, вид обучения, № специальности и зачетной книжки, Ф.И.О.), кто проверил (Приложение 1).Текст работы желательно выполнять с применением компьютерных средств. Работу в обязательном порядке следует сшить. Теоретическая часть должна иметь следующую структуру: - содержание - краткое введение - изложение основного содержания темы - заключение (вывод) - список используемой литературы. Текст организационно-распорядительных документов должен быть составлен в соответствии с типовой методикой. Изложение материала должно быть грамотным, четким и конкретным. Страницы следует пронумеровать. В конце работы следует привести список использованной литературы в следующей последовательности: 1. Официальные материалы (законы, указы, кодексы и др.) 2. Остальные источники в алфавитном порядке фамилий авторов . Выполненная и правильно оформленная работа сдается на кафедру для проверки. Студенты, не получившие зачета по контрольной работе, к зачету не допускаются.

4

2. Методические рекомендации по выполнению контрольной работы.

Выполнение контрольной работы предусматривает написание теоретической части по выбранной теме, а так же составление и оформление следующих организационно-распорядительных документов: 1. Положение о бухгалтерии. 2. Должностная инструкция на одного из сотрудников.

2.1. Составление и оформление организационно-распорядительных документов 2.1.1 Порядок разработки Положения о бухгалтерии. Положение о структурном подразделении организации – это организационно-распорядительный документ, регламентирующий деятельность подразделения. Данный документ определяет: - статус подразделения; - его место в системе управления; - его внутреннюю организацию Форма Положения о структурном подразделении приведена в приложении 2. Текст документа включает следующие разделы: - Общие положения (раздел включает название подразделения, его место в организационной структуре предприятия, кто руководит подразделением, в чьем подчинении находится, порядок назначения на должность, освобождение от занимаемой должности, замещение при отсутствии, описание структуры бухгалтерии, распределение обязанностей между работниками бухгалтерии, здесь же перечисляются законодательно-нормативные акты, которыми руководствуется бухгалтерия в своей деятельности) - Основные задачи (в разделе формулируются основные задачи бухгалтерии, которые должны соответствовать Статье 1 ФЗ «О бухгалтерском учете») - Функции (в разделе раскрываются общие для любой бухгалтерии функции: учет основных средств, своевременное и правильное

5

проведение инвентаризации, организация материальной ответственности и т.д.) - Права, обязанности и ответственность (в разделе раскрываются права, которыми наделен руководитель и другие должностные лица бухгалтерии, соответствующие действующему законодательству, перечисляются обязанности бухгалтерии, указывается личная ответственность руководителя бухгалтерии за возложенные на бухгалтерию задачи и т.д.) - Взаимоотношения. Служебные связи (в разделе определяются взаимосвязи бухгалтерии в ходе осуществления своей деятельности и взаимные обязательства, указывается наименование документации, которой обмениваются структурные подразделения, ее периодичность, наименование подразделения, которое предоставляет информацию, а также наименование подразделения, получающего ее). Взаимосвязь бухгалтерии с одним из своих структурных подразделений или сторонними организациями (приложение 3) выбирается по варианту. Студент выбирает вариант по последней цифре зачетки.

Исходные данные для выполнения задания. Взаимоотношения бухгалтерии с одним из своих структурных подразделений или сторонней организацией С поставщиками и подрядчиками С налоговой инспекцией С покупателями и заказчиками С отделом кадров С общим отделом С коммерческим банком С отделом снабжения С коммерческим отделом С любым цехом основного производства С Госкомстатом

6

№ варианта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.1.2. Требования к составлению должностной инструкции. Должностная инструкция – нормативный акт, определяющий функции, права, обязанности и ответственность сотрудника организации. Основой для разработки должностных инструкций служат квалификационные характеристики, приведенные в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих и соответствующие положения о структурных подразделениях. Структура должностной инструкции должна включать следующие разделы: - Общие положения (в разделе содержатся сведения о должности, наименование подразделения, в котором работает сотрудник, занимающий данную должность, порядок назначения и освобождения от должности, замещение во время отсутствия и т.д, также перечисляются нормативные документы, которыми должен руководствоваться специалист в своей деятельности) - функции (в разделе перечисляются основные направления деятельности специалиста) - должностные обязанности (в разделе перечисляются основные виды работ, выполняемые специалистом) - права (в разделе перечисляются права, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей) - ответственность (в разделе указывается ответственность за результаты и последствия своей деятельности, а также за непринятие своевременных мер по вопросам служебной деятельности) - требования к квалификации (в разделе указывается стаж бухгалтерской работы, образование) Форма должностной инструкции приведена в приложении 4. Составление должностной инструкции на одного из сотрудников студент выбирает по варианту. Вариант выбирается по первой букве фамилии студента. Исходные данные для выполнения задания. Вариант А, Б, В, Г, Д, Е, Ж З, И, К, Л, М, Н, О П, Р, С, Т, У, Ф, Х Ц, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я

На кого из сотрудников бухгалтерии составляется должностная инструкция На кассира На главного бухгалтера На бухгалтера-ревизора На любого работника бухгалтерии.

7

2.2. Задание к теоретической части. Написание данного раздела контрольной работы позволит студентам научиться связывать теорию с практикой, пользоваться специальной литературой. Объем данного раздела составляет не менее 10 страниц печатного текста. Студент выбирает тему вопроса согласно исходным данным, приведенным ниже в таблице (по первой букве фамилии). Исходные данные для выполнения задания. Вариант А, З, П, Ц Б, И, Р, Ч В, К, С, Ш Г, Л, Т, Щ Д, М, У, Э Е, Н, Ф, Ю Ж, О, Х, Я

ТЕМА Реформирование бухгалтерского учета в России (тема 1) Формирование профессии современного бухгалтера (тема2) Разновидности учета: финансовый, управленческий, налоговый (тема 3) Бухгалтерская отчетность и ее роль на современном этапе (тема4) Специфика бухгалтерского дела в компьютерной среде (тема 5) Бухгалтерский аутсорсинг (тема 6) Профессиональная деятельность бухгалтера на различных стадиях функционирования организации (тема 7)

Разработка темы начинается с ознакомления с соответствующей литературой. Прежде чем приступить к подбору литературы целесообразно наметить предварительный план и содержание работы. Примерный план по каждой теме представлен ниже. Тема 1. 1. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России 2. Цели и задачи реформирования бухгалтерского учета в России 3. Соответствие Российской системы бухгалтерского учета международным стандартам. Тема 2. 1. Профессия – бухгалтер 2. Аттестация и повышение квалификации профессиональных бухгалтеров 3. Профессиональная этика бухгалтера Тема 3. 1. Учет, его сущность и значение 2. Налоговый учет 3. Финансовый учет 4. Управленческий учет 5. Сравнительная характеристика финансового и управленческого учета

8

1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3.

1. 2. 3.

1. 2. 3.

Тема 4. Понятие и классификация бухгалтерской (финансовой) отчетности Назначение бухгалтерской отчетности Нормативное регулирование бухгалтерской отчетности Требования, предъявляемые к бухгалтерской отчетности Состав и качественные характеристики бухгалтерской отчетности Тема5. Современные системы автоматизации Выбор программ автоматизации бухгалтерского дела Обзор бухгалтерского программного обеспечения на российском ITрынке Тема 6. Понятие аутсорсинга. Преимущества и недостатки бухгалтерского аутсорсинга. Формы ведения бухгалтерского и налогового учета организациейаутсорсером. Порядок передачи бухгалтерского и налогового учета организацииаутсорсеру. Тема 7. Особенности бухгалтерского дела на начальной стадии функционирования организации Особенности бухгалтерского дела на стадии ликвидации организации Особенности бухгалтерского дела на стадии реорганизации организации

Приведенный план темы носит рекомендательный характер и может быть изменен студентом. Имея предварительный план, студент обращается в библиотеку, собирает необходимую литературу (книги, журналы, законодательные документы, нормативные материалы и др.). Основу тексту должно предшествовать введение. В нем необходимо отразить актуальность выбранной темы, определить цель работы. В основной части необходимо полностью раскрыть выбранную тему, согласно поставленным задачам. Следует уделить внимание теоретическим аспектам темы, в целом, постараться увязать теоретические положения с практикой. В заключение выносятся основные выводы сделанные в результате написания работы.

9

3. Вопросы, для подготовки к зачету. 1. Кто несет ответственность за организацию бухгалтерского учета. 2. Кто может вести бухгалтерский учет в организации. 3. Кто разрабатывает Положение о бухгалтерии. 4. Что является объектами бухгалтерского учета. 5. Сколько уровней содержит система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ. 6. Какие понятия соответствуют «принципам бухгалтерского учета». 7. В каком плане перечисляются документы необходимые для организации учета хозяйственных операций. 8. В каком плане выбирается форма бухгалтерского учета, которая будет применена в организации. 9. Сколько разделов содержит Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. 10. Сколько разделов содержит Федеральный закон «О бухгалтерском учете» РФ. 11. В каком разделе ФЗ «О бухгалтерском учете» изложены основные требования к составлению бухгалтерской отчетности. 12. В каком разделе ФЗ «О бухгалтерском учете» изложены основные требования к ведению бухгалтерского учета. 13. Какова основная цель законодательства РФ о бухгалтерском учете. 14. К какому уровню системы законодательного и нормативного регулирования бухгалтерского учета относятся указы Президента РФ. 15. К какому уровню системы законодательного и нормативного регулирования бухгалтерского учета относятся положения по бухгалтерскому учету (ПБУ) 16. В каком номере ПБУ устанавливаются основы формирования и раскрытия учетной политики. 17. В каком номере ПБУ устанавливаются состав, содержание и методические основы формирования бухгалтерской отчетности. 18. В каком номере ПБУ устанавливаются порядок отражения в бухгалтерской отчетности событий после отчетной даты. 19. В каком номере ПБУ устанавливаются методологические основы формирования в бухгалтерском учете информации о материальнопроизводственных запасах. 20. В каком номере ПБУ устанавливаются методологические основы формирования в бухгалтерском учете информации об основных средствах. 21. В каком номере ПБУ устанавливаются методологические основы формирования в бухгалтерском учете информации о нематериальных активах.

10

22. В каком номере ПБУ устанавливаются правила формирования в бухгалтерском учете информации о доходах. 23. В каком номере ПБУ устанавливаются правила формирования в бухгалтерском учете информации о расходах. 24. В каком номере ПБУ определяется порядок отражения в бухгалтерском учете расчетов по начислению и уплате налога на прибыль. 25. В каком номере ПБУ раскрывается порядок признания и отражения в учете предприятий финансовых вложений: 26. Внутренний контроль это… 27. Каким может быть аудит по характеру заказа. 28. Каким может быть аудит по стадии развития. 29. Каким может быть аудит по сфере деятельности субъекта. 30. Каким может быть аудит по объему проверки. 31. Как называется аудит, который проводится по решению руководства. 32. Какие пользователи учетной информацией относятся к внешним пользователям с косвенным финансовым интересом. 33. Какие пользователи учетной информацией относятся к внешним пользователям с прямым финансовым интересом. 34. Какие пользователи учетной информацией относятся к внешним пользователям, не имеющим финансового интереса. 35. Какие пользователи учетной информацией относятся к внутренним пользователям с прямым финансовым интересом. 36. Совокупность способов ведения бухгалтерского учета – это… 37. Кто утверждает учетную политику организации. 38. Перечислите основные требования, которые должна обеспечивать учетная политика в соответствии с ПБУ 1/98. 39. Можно ли вносить изменения в утвержденную учетную политику организации. 40. Какое акционерное общество называется открытым. 41. Какое акционерное общество называется закрытым. 42. Каков минимальный размер уставного капитала ЗАО. 43. Каков минимальный размер уставного капитала ОАО. 44. Что определяет уставный капитал акционерного общества. 45. Какие организации считаются некоммерческими организациями. 46. Потребительский кооператив это... 47. Унитарное предприятие это… 48. При изменении размера долей уставного капитала участников, в каких организация происходит изменение учредительных документов. 49. Предприниматель – это… 50. Какие предприятия относятся к малым.

11

4. Рекомендуемая литература. 1. Бухгалтерская (финансовая) отчетность / Под ред. Проф. В.Д. Новодворского. – М.;ИНФРА-М, 2003 2. Бухгалтерское дело; Учебное пособие/ Под ред. Д.э.н., проф. Л.Т. Гиляровской. – М.; ЮНИТИ-ДАНА, 2003 3. Верховцев А.В. Делопроизводство в бухгалтерии – М.; ИНФРА-М, 2000 4. Климова М.А. Бухгалтерское дело; Учебное пособие – ИНФРА-М, 2004 5. Крикунов А.В. Сущность, организация и перспективы государственного финансового контроля в РФ – СП.2001 6. Патрушина С.М., Веретенникова Е. Г., Савельева Н.Г. Компьютер в работе бухгалтера. – Ростов-на-Дону: Изд.Центр «МарТ», 2001 7. Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Документооборот в бухгалтерском учете – СПб.; Издательский дом «Герда», 2000 8. Реформа бухгалтерского учета: Сборник документов. – М.: Омега-Л, 2005 9. Система организационно-распорядительной документации; требования к оформлению документов – Государственный стандарт 6.38-97- М.; Государственный комитет по управлению качеством продукции и стандартами, 1997

12

Приложение 1

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Санкт-Петербургская государственная лесотехническая академия

Факультет экономики и управления Кафедра бухгалтерского учета и аудита

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по курсу «Бухгалтерское дело» Тема (по варианту)

Выполнил (а): Курс: Специальность: Шифр (обязательно!!!) Ф.И.О.

Проверил (а):

13

Приложение 2. Форма Положения о структурном подразделении

Наименование

УТВЕРЖДАЮ

организации

руководитель организации подпись расшифровка

подписи

Положение 00.00.0 №00 Санкт-Петербург Наименование структурного подразделения

Структура текста

1. 2. 3. 4. 5.

Общие положения Основные задачи Функции Права, обязанности и ответственность Взаимоотношения. Служебные связи.

Руководитель структурного подразделения подписи

подпись

расшифровка

Визы согласования С положением ознакомлены подписей

подписи

расшифровка

14

Приложение 3.

Взаимосвязь бухгалтерии со структурными подразделениями (пример)

Структурные подразделения Цех

Склад Отдел труда и заработной платы Отдел главного механика

Состав и наименование документов Документы по отдельным хозяйственным операциям (на выпуск продукции и т. д.), производственные отчеты по затратам и др. Документы по движению товарно-материальных ценностей (поступление, отпуск, перемещение) Положение об оплате труда и премировании отдельных категорий работающих, изменение ставок, окладов, штатов Документы на движение оборудования и его ремонт, о работе автотранспорта и др.

15

Приложение 4.

Форма должностной инструкции

Наименование

УТВЕРЖДАЮ

организации

руководитель организации подпись расшифровка

подписи

Должностная инструкция 00.00.0 №00 Санкт-Петербург Наименование должности работника

Структура текста

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Общие положения Функции Должностные обязанности Права Ответственность Требования к квалификации

Руководитель структурного подразделения подписи

подпись

расшифровка

Визы согласования С инструкцией ознакомлены подписей

подписи

расшифровка

16

Оглавление. Общие положения……………………………………………………………...3 1. Содержание заданий к контрольной работе и требования по ее оформлению………………………………………………………………….....4 1.1. Задания к контрольной работе……………………………………………………………………………4 1.2. Требования к оформлению контрольной работы………………….......................................................................................4 2. Методические рекомендации по выполнению контрольной работы…………………………………………………………………………...5 2.1. Составление и оформление организационно-распорядительных документов……………………………………………………………………...5 2.1.1. Порядок разработки Положения о бухгалтерии……………………………………………………………………..5 2.1.2. Требования к составлению должностной инструкции……………………………………………………………………...7 2.2. Задание к теоретической части……………………………………8 3. Вопросы для подготовки к зачету...............................................................10 4. Рекомендуемая литература………………………………………………..12 Приложение 1…………………………………………………………………13 Приложение 2…………………………………………………………………14 Приложение 3…………………………………………………………………15 Приложение 4…………………………………………………………………16

17