Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Методические указания к лабораторному практикуму ''Анализ использования трудовых ресурсов''

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» Колледж электроники и бизнеса Кафедра экономико-правовых дисциплин

Г.К. ПРИБЫТКОВА

АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ЛАБОРАТОРНОМУ ПРАКТИКУМУ «АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ»

Рекомендовано к изданию Редакционно-издательским советом государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования – «Оренбургский государственный университет»

Оренбург 2003

ББК 65.053я73 П-75 УДК 65. 1338.3 (075.8)

Рецензент кандидат экономических наук, доцент кафедры «Бухгалтерский учет и аудит» Т.К.Островенко

П-75

Прибыткова Г.К. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Методические указания к лабораторному практикуму «Анализ использования трудовых ресурсов». – Оренбург: ГОУ ВПО ОГУ, 2003. -7 с.

Лабораторный практикум состоит из одной практической работы на тему «Анализ использования трудовых ресурсов». Методические указания предназначены для выполнения лабораторного практикума по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» для студентов специальности 0602 «Менеджмент».

ББК 65.053я73  Прибыткова Г.К. , 2003  ГОУ ВПО ОГУ.2003

Введение Данные методические указания предназначены для студентов колледжа электроники и бизнеса Оренбургского государственного университета специальность 0602 по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» для проведения лабораторного практикума на тему «Анализ использования трудовых ресурсов». Пособие призвано помочь студентам овладеть методикой анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализа использования трудовых ресурсов и анализа производственного труда.

1 Теоретическая часть работы 1.1 К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. 1.2 Источниками информации для анализа являются: план экономического и социального развития предприятия; статистическая отчетность по труду; приложение к форме № 1-т «Отчет о движении рабочей силы» и др. 1.3 Полноту использования трудовых ресурсов оценивают по фонду рабочего времени, который зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим за год и средней продолжительности рабочего дня и рассчитывается по формуле: ФРВ = КР * Д * П,

(1)

где ФРВ - фонд рабочего времени, час.; КР – численность рабочих, чел.; Д – количество отработанных дней одним рабочим за год, дн.; П – средняя продолжительность рабочего дня, час. 1.4 Если фактически одним рабочим отработано меньше дней и часов, чем предусмотрено планом, то можно определить сверхплановые суммарные потери рабочего времени: целодневные и внутрисменные, которые выражаются в формулах: ЦДП = (Д ф – Д пл) * КР ф * П пл (2) где ЦДП – целодневные потери рабочего времени, час.; Д ф – количество фактически отработанных дней рабочим за год, дн.; Д пл. – количество плановых рабочих дней, дн.; КРФ – фактическая численность рабочих, чел.; П пл – продолжительность рабочего дня по плану, час.

ВСП = (П Ф– П пл ) * Д Ф * КР Ф

(3)

где ВСП – внутрисменные потери рабочего времени, ч.; П ф – фактическая продолжительность рабочего дня, ч. Σ потери = ЦДП + ВСП

(4)

где ∑ потери – сверхплановые суммарные потери рабочего времени, час. 1.5 После определения сверхплановых потерь рабочего времени необходимо изучить причины их образования. Они могут быть субъективного и объективного характера. Каждый вид потерь анализируется и принимается соответствующее решение по их устранению. 1.6 На предприятиях имеют место непроизводительные затраты труда, связанные с допущением и исправлением брака, с отклонениями от технологического процесса и др. 1.7 Для учета непроизводительных потерь ведется журнал-ордер № 10.

2 Практическая часть работы 2.1 Цель работы: познакомиться с методикой анализа использования трудовых ресурсов, рассчитать фонд рабочего времени и определить непроизводительные затраты труда с использованием программы «Электронные таблицы EXCEL» 2.2 Порядок выполнения работы 2.2.1 Используя данные таблицы 1, определить абсолютные отклонения и темпы прироста показателей. Пример таблицы для проведения факторного анализа дан в приложении А. Таблица 1 – Варианты исходных данных Показатели

Варианты 1

Количество рабочих (КР), чел. Средняя продолжительность рабочего дня (П), час. Количество рабочих дней, отработанных одним рабочим (Д), дн. Среднечасовая выработка рабочего (СВ), р.

2

3

4

план 280

факт 285

план 458

факт 472

план 132

факт 124

план 631

факт 650

7,8

7,5

8,0

7,8

7,9

8,0

7,5

7,2

250

254

254

257

260

258

256

248

5,0

5,8

11

14

23

20

7

9

2.2.2 Рассчитать целодневные и внутрисменные потери рабочего времени. 2.2.3 Определить суммарные потери рабочего времени. 2.2.4 Оформить отчет в соответствии с требованиями, предъявляемыми к текстовым документам. 2.2.4 Ответить на вопросы данного методического указания. 2.2.5 Сделать выводы по результатам расчетов

3 Вопросы для защиты практической работы 3.1 Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов предприятия. 3.2 Источники его информации. 3.3 Определение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. 3.4 Показатели, характеризующие полноту использования трудовых ресурсов. 3.5 Порядок определения сверхплановых потерь.

Список использованных источников 1 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.Минск: ИП «Экоперспектива», 1998. - 452 с 2 Левин А. Самоучитель работы на компьютере.- М.: НОЛИДЖ, 2000. 632 с

Приложение А (обязательное) Пример таблицы для проведения факторного анализа использования трудовых ресурсов предприятия. Показатели

Прошлый (базовый) год

Отчетный год план

Количество рабочих (КР), чел. Количество рабочих дней, отработанных одним рабочим (Д), дн. Средняя продолжительность рабочего дня (П), час; Общее количество отработанного времени: всеми рабочими за год (Т), тыс. час; в том числе одним рабочим, тыс. час. Среднечасовая выработка рабочего (СВ), р. Среднедневная выработка рабочего (ДВ), р. Среднегодовая выработка рабочего (ГВ), р. Непроизводительные затраты рабочего времени (Т н), час.

факт

Абс. откл. +,-

Темп прироста % От От От От прош. плана прош. плана года года